l 前言

“跟我有什么关系？”视频中的女士画着精致的妆容，大谈特谈自己对于员工管理的“见解”，语气里是毫不掩饰地作为“成功人士”的优越感。不过让所有人都没想到的是，就是这样一条日常分享，却让她和她的公司惹上了大麻烦。

前段时间：

作为中国互联网的龙头企业，百度可以说是家喻户晓，而他们的一举一动自然也是备受关注的。可作为百度副总裁的璩静，深耕公关行业这么多年，居然没有一点祸从口出、小心行事的觉悟。而是摆出一副指点江山的姿态，教网友做起了事。

一句话就让百度市值蒸发60亿，而罪魁祸首竟是他们自己的副总裁！这样魔幻的走向，任谁看了都要说一句咎由自取吧。这也让人不禁好奇起来，这个璩静到底说了什么，居然能引得如此众怒？

l 狂出天际的女副总裁

“我为什么要考虑员工的家庭？”虽说名义上是分享日常，可打开璩静的视频，几乎每一个环节都透露出精心策划的刻意感。精致的妆容、仔细打理过的发型，和画面左下角一长串的耀眼的履历。璩静就在这样的环境下，开始了她的说教。

“员工闹分手我秒批，我为什么要考虑员工的家庭？我又不是你婆婆，也不是你妈。”面对镜头，璩静展现了一个资深公关过人的口才，以近乎咄咄逼人的态度不断反问：“跟我有什么关系？我根本没有义务了解你哭了还是没哭，吵了还是没吵。”

这冷酷无情的语气，让多少打工社畜回忆起了被领导为难时的场景。谁也没想到，都2024年了，居然还有企业以宣传“狼性文化”为荣！不过一条视频也说明不了什么，大多数网友都是不明所以的点进去，被怼了一通后又满脸茫然地退了出来，然后在心里默默地想：

“她这一波操作到底图个啥呢？”

点进璩静的账号，就会发现我们这位百度高管才刚入驻平台四天，发了不过五六条作品，就已经拿下了涨粉近百万的战绩。按道理来说，这波营销应该是百度血赚。

在这个短视频流量爆炸的时代，谁都没能逃过真香定律。甭管你身价多少，哪怕是世界首富马斯克都得低下他高贵的头颅，和一堆“不入流”的网红们一起哗众取宠。比如前段时间为小米su7疯狂站台的雷军，就是典型的成功案例。

虽说商界大佬来当网红这事，听起来有点跌份。但生意人嘛，本来就应该顺应时代发展调整经营策略。再不济也可以像东方甄选一样，整合所有资源将董宇辉推上顶流位置，也为企业带来了不小的热度。打造人设反哺品牌，一听就是稳赚不赔的买卖。

但显然，神隐多年的李彦宏并没有下场分一杯羹的打算。而这时作为混迹职场多年的老油条，璩静就主动站了出来——老板不愿意干的事情，当然就由我来分担！

那么这个时候，她就面临着一个很重要的问题：火肯定是得火的，但又不能太火。正所谓功高盖主，一定会生出事端。能做出成绩老板自然是欣赏你，但要是做的太好风光太盛，恐怕上头的人心里也是会犯嘀咕的。这一点，怕是董宇辉最是深有体会了。

于是这个璩静一琢磨，干脆就打了个出其不意。大老板个个打造亲民人设，那我就反其道而行之，走职场精英、成功管理者的路线。虽然有公众争议风险，但胜在竞争压力小，成功概率高。到时候把涨粉数据往业绩报告上一写，谁管你是真红还是黑红？

当然也有朋友怀疑，璩静的公关思维已经完全过时了。她是真不知道她所崇尚的“狼性文化”，营造的职场霸道女总裁人设，大家早就不买账了。想在大众平台收割流量，却又不能共情底层打工人的悲哀，或许就是她引起争议的主要原因。

但人家毕竟是接连在华为、百度两个大厂，长期担任公关一号位的高管，区区一条视频怎么可能轻易将她击倒？真正让各位网友感到愤慨的，是璩静在职场中诸多压榨员工的骚操作！

l 洒满工位的300封举报信

“几百封举报信寄到单位来威胁我，我觉得是最下作的方式”刚空降到百度时，就有人匿名给璩静送了份大礼：好几百封举报信被寄到单位来，洒满了她的工位。而她对此的态度则是：“不要那些low招来搞我。”

其实看到这，如果她走一个励志人设，说不定还有不少人同情她作为职场女性的不易。但璩静显然没有这个想法，她以上位者姿态说道：“只要发一篇小作文，我可以让你在这个行业找不到工作。我觉得是你脑子有问题，以这个认知水平，在哪里都找不到好工作。”

非要用一个词形容璩静说话的状态，那大概没有什么比咄咄逼人更合适的了。即便是这样，也有不少网友坚信人家成功是有人家的道理的。不心狠一点，怎么能做成事呢？可随后知情人士的爆料却让人大跌眼镜：这个璩静，可不是一般的心狠啊！

她在视频里说，有员工跟着出差50多天，升职加薪肯定优先考虑人家。而真实情况是，涨工资的大饼接到了没有不清楚，反正员工每次开完会都被骂道在厕所痛哭。面对公司的重要项目也完全不上心，都交给下属来做，成果却由她一人独享。

还有同为女性，璩静却一点也不考虑员工的感受。不仅在外貌上大肆PUA，说干公关就得身材好脸蛋靚。甚至还在员工刚生产完第二天，就让人事通知不用再回来上班了。至于收礼、私下约谈什么的，更是不用说。

而璩静最引以为豪的履历，也被人证实水分不小。虽然顶着副总裁的头衔，实际上就是个高级点的总监。刚来的时候连个办公室都没有，后来还是自己硬生生将一间会议室改成了办公室，用来充场面。

人家公司里的事情我们也不清楚，爆料者的话大概也是有真有假。但看璩静在视频里一口一个“找我的律师告你”，雷厉风行的工作作风还是让人胆寒啊！在老总的位子上坐久了，难免心会有些麻木。当老板的心的确不能太软，但把话放在台面上说还是让人觉得不爽。

本来是想打造一个铁血女总裁的爽文人设，却一不小心成了万千打工人心中的大反派，这波营销百度可以说是亏大了。而目前为止，璩静也已经删除了所有作品，只留下一则澄清视频，可对于百度的负面影响显然还没有停止。

公关老油子下场玩短视频，开头就摔了个大跟头！这也让我们不禁想到一个问题：为什么璩静说的话，会这么招人恨呢？

l 整顿职场的年轻人

再有钱的大佬也不得不承认，现在的大环境真的不太乐观。物价一路疯涨，工资却依然少得可怜。左右都是过不好日子，所以现在的年轻人干脆不忍了。唯唯诺诺的也要遭人欺负，还不如重拳出击整顿职场！

白天积攒了一肚子怨气，晚上躺在家里刷会短视频。一睁眼就是“不食人间烟火”的大厂老板在说教，那副资本家的嘴脸和你领导一模一样，甚至有过之而无不及，你说你来不来气？钱一分钱没进我口袋，罪还要我来受，哪有这样的道理？

一个打工人或许掀不起什么波浪，可我们要知道的是，在这虚假繁荣的互联网背后，有成千上万的像这样生活着的普通人。他们愤怒于上位者的冷酷无情，也悲哀于自己的无能为力，而这种负面情绪则会在惺惺相惜里不断发酵，却始终找不到出口。

其实大家也并不是“仇富”，人家成功是因为人家的努力。可卑微如我们，也只是想好好生活而已。结个婚、生个孩子，都是很正常的事情，却又数不清的女性因此丢了饭碗。甚至因为感情不顺而产生的一点小情绪，都会被领导痛批：能干干，不能干滚蛋。

老板追求效率至上没有错，但他们似乎忘记了，利益之下压着的，是无数活生生的人。会生病、会难过，偶尔也会犯些错误。老板们不愿承担一丝一毫可能出现的风险，于是底层员工轻易地就会被辞退，而维权之路，又是那样的艰难。

谈如何让领导共情似乎太过痴心妄想，但起码的尊重对于打工人来讲都已经有些奢侈。老板们装满了口袋，于是就有闲情逸致指点江山了。恰如那一只79元的眉笔，在上位者看来，打工人所有的不幸都是因为他们不够努力。

可就像余华说的那样，努力就能赚到钱的时代早就过去了。大多数时候，羊水充当了人生的第一道鸿沟。我们中的大部分终其一生，连这一道天堑都很难跨越。

l 打工人的悲哀

找工作难，找到一份好工作更难。有很大概率你的老板看不起你，而有更大概率的是，你明知道这件事却只能忍气吞声。企业追求利润没错，可冰冷金钱下那一颗颗活生生的人心，也不该被忽视。