她为了勤工俭学，辛苦工作，却被老板娘无理扣发工资。她无奈之下只能找家人来帮忙，没想到家人一到店里，就被老板娘狠狠地打了一巴掌。这一幕让人震惊和愤怒，也让人深思劳动者的权益如何保障。
女大学生勤工俭学的艰辛 这位女大学生为了减轻家里的经济压力，选择了外出打工。
她用自己的汗水，为自己的学业和生活挣下每一分钱，展现了对教育的渴望和努力。
老板娘拒绝发放工资 可是，当女大学生干了一段时间的活后，老板娘却以她没有干满三个月为借口，拒绝给她发工资。这种违反劳动合同的做法严重损害了劳动者的合法权益，并给她的生活带来了困难。
家人前来帮忙遭到殴打 面对老板娘的不公平和侵害，在束手无策的情况下，女大学生只好求助家人。谁知道，家人刚一到店门口，就被老板娘毫无理由地打了一巴掌。这一行径激起了公众的强烈愤慨和关注。
劳动者权益保护的必要性 这起事件再次突显了劳动者权益保护的必要性。劳动者作为社会的重要组成部分，应该享有公正的工作环境和合理的工资报酬。雇主有义务遵守劳动合同并尊重劳动者的权益。
加强法律保护和监督 为了保障劳动者的权益和防止类似事件的再次发生，需要加强法律保护和监督机制。
