一则致歉信公布,再次让胖东来成为热议焦点。
起因源于一段视频,985毕业生应聘胖东来,25岁三年从业经验,最后连初试都没进。
网友们都很纳闷,胖东来企业确实好,但人家好像也不差,buff都叠到这个程度了,难道就够个“敲门砖”?
紧接着,有人晒出了关于胖东来致应聘者的一封信。
表达歉意是初衷,不过数据也刷新了认知,总共招聘209人,接收简历近3.16万份。
151:1的岗位招录比,放在全国都少之又少,堪比公务员考试。
不禁感慨的同时,也引发了更深的思考,这个社会怎么了?
1.双向上帝
近两年很多企业濒临破产,许多企业杀出重围,抛开大环境不谈,人性化才是关键。
社会上的人才不在少数,但真正能给予人才的机会并不多,尊重关照更是渺茫到不值一提。
在胖东来,顾客是上帝,员工亦是上帝。
我曾看到过一则数据,胖东来人均月薪7000元,老实说并不算太高。
只不过人家每天工作6小时,每周二休息,每周四天,每年带薪年假40天。
这远远没有结束,最离谱是员工委屈补贴,按流程将获得5000-8000元的补贴。
这些钱都不多,员工也不会在意这些钱,归咎本身只因得到了应有的尊重。
老板说好听点叫企业家,难听点就是资本家,这类人钻到钱眼里,从来都是压榨再压榨。
胖东来选择了高尚,他不与那些人同流合污,他将所有的钱都花费在了员工身上。
712、614等等,各类作息时间层出不穷,但在这里,赚钱是基础,安居乐业是保障。
想大富大贵应该是没有可能,不过绝对有充足时间经营生活。
本质上来说,求职者也就这点奢求,人性一旦被尊重,换来的自然是丰硕成果。
只是那些黑心企业习惯了剥削,整日都在唯利是图,将所谓的《劳动法》置之度外。
对于当下的人们来讲, 甚至习惯了“剥削”的常态,那我们是否该做点什么?
如果呼声越来越强,如果黑企业被约束,相信类似“胖东来”的企业也越来越多。
社会观念该改变了,劳动者们该有意识了,因为向好而行是趋势。
2.内卷先行
硕士毕业生、博士毕业生,未来一定会前程似锦,如今却成为了“精致穷人”。
随着时代的快速发展,内卷渗透到各行各业,985毕业生找工作同样受阻。
每个人都是参与者,每个人都是受害者,毫不夸张地讲一句,当下“人均大学生”。
长此以往,“学历膨胀”必然是趋势,但你不得不去争取。
立足自身,唯有更加努力地学习,只有提升能力,才能有更多的选择。
反过头来看,如果以后人人都是博士,那是不是还会有更高的学士学位需要攀登?
卷来卷去,最后活下来的没有几个,那这种“贩卖焦虑”的态势是不是该停止?
我不否认向好的初衷,只可惜“内卷需要有度”,很多时候能力与工作并不匹配。
后果似乎可以预料,必然是大批量的人才流失。
社会不该有这种“目标观念”,如果一贯将学历层比与提高竞争力挂钩,最终只会助长人们对学历的畸形需求。
去到任何一家企业,可以说毫无直接作用,甚至有的都无法实践下去。
如果有学历追求者内心急切,卑劣的手法将会层出不穷,无形中对社会危机也是一种加剧。
毕竟水硕士太多,毕竟水博士太多,学历自然谈不上“信任指标”。
我对胖东来并没有恶意眼光,只是这样的招聘条件,将带来一系列的连锁反应。
杜绝内卷,杜绝社会内卷,杜绝时代内卷,你我都需要尽一份力。
3.真心互换
无论社会如何发展,“以心换心”都是前提。
细说这数以万计的求职者,无不是看中了胖东来的这点,正所谓“一股清流”。
就算自己离职了,还会以这个身份而自豪,毕竟这是别人付诸真心的表现。
记得人民日报副总编辑说过一句话:我唯一担忧的,是人们不再相信。
互联网时代下,涌现出了无数“权威者”,他们对各行各业进行着“箴言相劝”。
看似并无不妥,实则是违背良心攫取利益。
人们相信你们的权威,你们却拿人们当工具,说实话这不该是社会该有的样子。
现在周围已经满是“怀疑”,胖东来却成了“真心”代表,那他就会受到追捧。
投之以木桃,报之以琼瑶,一颗真心能换来同等的信任和回应。
人之初性本善,从任何角度出发,社会都该是“真心互换”。
只可惜,它只是基于理想下的展望。
我们该反思,社会该反思,想要彻底改变这一现状,那就需要更多的真诚。
社会上从来不缺精神追求和理想信念,只是那些无良的有心人太多,导致“信任体系”崩塌。
这绝对不是高谈阔论,它需要被正视,但前提企业家们得有格局。
如果连这一点都做不到,淘汰自然是时间早晚问题。
茅台招牌50人收超过5万人的简历,那些东西还在吹三代茅台人
以人为本[得瑟],一句话,两种意思。博大精深啊
让专家说说怎么了,底层社会生活有多难,谁在乎?
劳动力过剩了
这个社会不光需要努力,还需要撞大运!
宇宙的尽头是考编,不是大家傻
这么大的一个国家只出了一个良心企业!风毛菱角啊!专家呢?赶紧出来说两句听听
老板们都说员工难招,为啥胖东来被挤破头?啥原因你们心里没点数吗?
还嫌人口负增长么?
也不想想这是啥地方,河南四线城市,这个待遇肯定挤破头了啊,当地实际平均收入连三千都没有,就好比在上海月薪三万以上,不加班,啥福利都有,假期给足,你看挤破头不,
房价升,物价涨, 就业医疗没保障, 不想婚,不敢养, 教育养老没指望。
胖东来的企业好样的,我都想去这类的企业
人家胖东来都回应了,不是985不优秀,而且不符合他们的需求
人还是太多了,但是为什么催生呢?因为需要廉价劳动力储备。
说明大把人失业在家。[笑着哭]
洋洋大国最不缺的就是人
都是群发的呗……
收这么多简历拿去卖钱吗?
稳重向好!
带薪年假40天不就是从双休抠出来的么
寒窗苦读十几年的大学生,这么不受待见,我内心在流泪,不知道是哪里错了,而自己也无能为力!
讲胖东来有啥用?只能在河南发展。 易经有阴阳两面,凡事有两面性。
专家说年轻人应该进厂打工,不要在意工资,我只能呵呵了
看得过来不
穷途末路
只要解决了年轻人就业和住房问题,当下我们社会遇到的80%以上的问题都能随之解决,什么生育不足,养老金不足,消费低迷,都他么能解决