暑假到了，很多大学生都想找一份兼职工作，既能赚点零花钱，又能锻炼自己的能力。但是，在找工作的过程中，也会遇到各种各样的问题，比如工作不合适、待遇不满意、工作环境不好等等。
这些问题都可以通过沟通和协商来解决，但是有些人却不讲理，甚至恶意辱骂求职者，让人无法忍受。
就在前几天，江苏徐州一名女大学生就遭遇了这样的事情。她在网上看到一家公司招聘电话客服，提供宿舍和餐补，觉得还不错，就投了简历。没想到，第二天就收到了HR的电话，询问她是否愿意去面试，女生考虑了一下，觉得自己不太适合做客服工作，就礼貌地拒绝了。结果，HR一听就火了，竟然对她大骂：“别上班了，去死！”然后就把她拉黑了。
女生被骂得很委屈，她觉得自己没有做错什么，只是拒绝了一份不合适的工作而已，为什么要遭到这样的侮辱呢？她决定向公司投诉这名HR的不良行为，希望能得到一个公道，她把自己和HR的聊天截图发给了公司的招聘负责人，并附上了自己的简历和联系方式。
招聘负责人看到后非常震惊，他表示这名HR的行为太过分了，完全违反了公司的规章制度和职业道德。他立即对这名HR进行了调查和核实，并给女生回复道：“我们已经查清了事情的真相，这名HR确实存在恶意辱骂求职者的行为，我们对此深表歉意，并向您表示诚挚的道歉。我们已经开除了这名HR，并将他拉入黑名单，永远不会再录用他。同时，我们也希望您能原谅我们的疏忽和失误，并欢迎您随时来我们公司面试其他岗位。”
女生收到回复后感到很欣慰，她觉得公司还是很有责任心和正义感的，并没有因为是一个小岗位就不重视求职者的感受。她也表示自己原谅了公司，并感谢他们给予她的关心和帮助。她说：“我不是想报复那个HR，我只是想让他知道他做错了什么，并且改正自己的态度和言行。我也不会因为这件事就对你们公司有什么偏见或恶感，我还是很尊重你们公司的。”
这件事情在网上引起了很多人的关注和讨论，有人赞扬女生的勇气和理智，有人批评HR的无理和无耻，也有人分析HR为什么会这样做。有网友说：“客服岗位本来就很难招人，因为工作压力大，待遇低，还要面对各种不讲理的客户。如果招不到人，HR的绩效就会受影响，所以他们可能会很着急，甚至有些焦虑和暴躁。但是，这也不是他们对求职者发泄情绪的理由，他们应该尊重每一个人的选择和意愿，而不是用恶言相向，伤害别人的自尊和感情。”
另一位网友则说：“我觉得这个HR可能是个新手，没有经过专业的培训和指导，也没有掌握好招聘的技巧和礼仪。他可能以为自己是公司的代表，可以随意对待求职者，不知道这样做会给公司带来多大的损失和负面影响。他应该好好反省自己的错误，并且向女生道歉，才能挽回一点点的信誉和形象。”
无论如何，这件事情给我们提了一个警示：无论我们是求职者还是招聘者，都应该保持一份尊重和礼貌，不要因为一时的情绪或利益而做出伤害别人或自己的事情。
只有这样，才能建立起一个良好的就业环境和社会风气。
淮海路小猪佩奇
这种HR应该直接开掉，嫌自己家公司风评太好吗？互联网时代了，都没有舆情意识吗？
猴年马月月下花前
骂一句就受不了了，死了也白死！
猴年马月月下花前 回复 07-15 14:23
你这真是小可爱。
行空 回复 07-16 08:18
说话阴阳怪气，建议你多看点李小龙的电影
刘小若
这就是HR的悲哀，就像大部分服务行业一样，你和客户沟通中发生了矛盾，客户骂了你你只能不录用他或者拉黑，你骂了客户分分钟丢饭碗
阿栋ok 回复 07-15 09:41
呵呵，看记录，客户倒是很客气礼貌的拒绝吧。更年期的HR就是个废物。