大家都知道，建筑行业有诸多亟待解决的问题，例如老板拖欠工资、单位不缴纳社保、工地居住环境差等，每一项都事关工友的权益。当权益得不到保障，自然没有人愿意干工地。
好在相关机构不断改善从业环境，近期多地官方发文，释放了3大好消息，事关未来建筑工地的走向，及工友们的工资、权益。具体如何，让我们一起看看。
江苏省：按月足额、月结月清工资
近日，江苏省住房城乡建设厅、省人力资源社会保障厅联合印发《关于扎实推进房屋建筑和市政基础建设领域保障农民工工资支付工作的通知》（以下简称《通知》），紧盯根治欠薪目标任务，提出7项20条具体措施，明确用工管理各项要求，解决建筑工人“烦薪事”。
在通知中，重点提出了落实“五清”“五严禁”，工资直接打入账户，及“一人一卡”，签订“结清付清确认书”两项规定，要求总承包单位直接将工资打到农民工卡上，按月结清，并签订确认书，从多方面保障农民工工资发放。
山东省：农民工劳动争议速裁机制
近日，山东省人力资源社会保障厅联合省司法厅、省总工会、省企联、省工商联等部门，印发《关于实施农民工劳动争议速裁机制提升工程的通知》，组织实施农民工劳动争议速裁机制提升工程，助力农民工依法快速维权。
通知重点指出，要协调劳动关系，“三方四家”通力合作，积极引导当事人协商调解快速妥善化解矛盾。针对劳动报酬或者请求工伤事故人身损害赔偿的，应突破7日审查处理的相关规定，紧急情况下5日审查处理，为农民工及时提供法律援助服务。
湖北省襄阳市：严格实施实名制管理
8月4日，襄阳市“双随机、一公开”监管工作新闻发布会透露，该市对1.88万名农民工实施实名制管理，405个在建工程项目通过工资专用账户，为26.3万人次农民工代发工资20.2亿元。
与此同时，襄阳市人社局为15328家企业建立劳动保障信用档案，开展劳动保障守法诚信等级评价。目前，已完成人力资源市场秩序检查和保障农民工工资支付两项联合检查，共检查市场主体191家，规范整改劳动用工各类问题121个，认定38个“标准化安薪项目”。
该部门还帮助指导企业依法规范缴纳社会保险，保证按时足额支付工资，并通过网上窗口为劳动者提供24小时在线维权服务，同时聚焦工程建设领域，落实农民工工资支付制度，创建和谐劳动关系。
多方努力，共创行业美好未来多项政策发布，保障建筑工人工资足额、准时发放，并从多方面保障工人权益，推动建筑行业向好发展，相信在大家的共同努力之下，行业的未来将更加美好！
