降本增效18般武艺--六项自问(5W1H)

看看职场人的事儿 2024-10-20 15:38:41
自问的顺序必须按照为什么(why)→什么(what)→在哪里(where)→何时(when)→谁(who)→怎样做(how)的顺序去进行。 因为如果先进行“什么方法好呢?”的自问,再自问“为什么它是必要的”,当有不要这个细节的想法时,之前考虑的时间就浪费了。 针对一个细节,只有当所有的自问都问完了之后,才能进行下一个细节的自问。接下来,让我们一条一条地来探讨一下这六个自问吧。

“第1个自问--为什么它是必要的?(Why)”对每一个细节,最初都要进行这个自问。因为这是想要区分必要的细节及不必要细节。这是非常重要的自问。如果根据这个自问找到了很多不必要的细节,就能做出很大的改善。

但是经常也会有到底是必要的,还是不必要的难以分清的时候,所以为了找到正确的答案,就要从别的角度来进行自问。

“第2个自问--它的目的是什么?”(What)通过这个自问可以对该细节究竟有无效益作用,或者说对质量有没有提高的角度来加以确认。如果该细节并不是有效的,那么就要再一次自问“为什么它是必要的”。这样,“它的目的是什么”的自问,就成了再度确认“为什么它是必要的”再自问了。经过思考,如果认为该细节是必要的,那么就要继续进行剩余的四个自问。

“第3个自问--在哪里做好呢?(Where)”

进行这个自问,找到做各个细节的最好的地方、最好的位置。这就是要考虑在哪个车间、哪个班组做好呢?或者是在哪个机台、哪个工序、哪个位置做好呢?“第4个自问--何时做好呢?(When)”进行这个自问,找出做这个细节的最佳时机。这个最先做好呢?还是应该放在最后做好呢?什么样的顺序好呢?是在其它的细节之前做好呢?还是之后做好呢?或者是考虑这个细节在什么时候才是用人、用机器、用材料、用设备及用工具的最佳时机呢?“第5个自问--谁做最适合呢?(Who)”进行这个自问,找出做该细节最适合的人。从熟练程度、经验、体力等方面考虑,谁最适合做该项作业呢?“第6个自问--什么方法好呢?(How)”对于所有必要的细节,在进行了哪里、何时、谁的自问之后,都要进行这个自问。思考做各细节时,是否有更好的方法。坚信会有更好的方法。所以对于必要的细节,必须要自问“什么方法好呢?”。

5W1H的六项自问法,是作业改善中一个非常实用的工具,它不仅适合用制造业,在一些服务行业中,也可以使用此工具去发现流程中的一些浪费并加以改善。

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