1.

临近年关，我被公司裁员了。

最近公司不太平，裁员的消息像阴影一样笼罩着每个角落。

老板跟一票高管在会议室里待了三天三夜，只得出了个要赶在年底前‘开源节流’的结论。

说是‘开源节流’，但大家都心知肚明，重点只在‘节流’上。

身边的同事们一个个被接连叫走，回来后不是面有难色就是神情黯淡。

大家都有点坐不住了，人人都担心下一个被裁的会是自己，毕竟这时候要是被裁了，年终奖可是一分都拿不着了。在这种氛围下，我的心里也开始打鼓。

很快，我就收到了经理赵如芳发来的消息：

「来12楼，1201会议室。」

我心里顿时咯噔一下。

糟糕！我的年终奖！

2.

「请进。」

我应声走进会议室，发现只有赵经理在。

她的表情里没有任何异样，平静得就像只是叫我来聊聊最近的工作进度。

「晓灵啊，你来咱们部门五年了吧？」

「是的经理。」

我小心翼翼地回答。

「这五年里，你任劳任怨，工作完成得都很好，我们都看在眼里。」

「你的组长因为个人原因很快就要离职了。跟公司其他领导商讨过后，我们一致决定让你晋升成组长。」

不敢相信自己的耳朵，我瞪大眼睛一眨不眨地盯着经理，怀疑自己是不是听错了。

「从下个月开始，你就是我们部门的组长了，你要努力带领你们组，业绩更上一层楼。」

赵如芳说着，露出了难得的微笑。

我激动得差点跳了起来。

五年了，我终于要咸鱼翻身了！五年的职场生涯里，我像变色龙一样。

硬件研发、市场分析、协助HR管理人事变动，这些事都随着时间慢慢成了我日常工作的一部分。

我曾绝望地以为，再多的能力叠加起来，也换不来领导和老板多一分的重视。

也曾想过，这份工作也就这样了，要不就躺平算了。

而如今，我终于熬出头了！

想起我那五年来几乎没什么变动的工资条上的数字，我激动地跟经理说：

「经理，这次晋升我能涨多少工资啊。」

赵经理突然变了脸色看着我，眉毛一拧，脸上多变的表情让我猜不透她心里在想什么。

「姚晓灵，你也看到了，公司现在的情况不乐观。」

我瞬间明白了经理话里的意思，她想让我加活不加钱。

我不甘心，鼓起勇气回道：

「经理，我觉得我的努力应该得到一些回报。」

她有些尴尬，微不可察地深吸了一口气，只回了我一句：

「现在不行。」

就让我离开了。

回到工位时，我还在回想赵如芳刚才的话。

无论怎么想都觉得不公平，我握紧了拳，心中涌起了八百份的不满。

却没想到，真正的噩耗才刚刚开始。

3.

下午，HR部门的李组长说要跟我聊聊，让我去她办公室找她。

她办公室的门半掩着。我敲了敲，她的声音透过门缝传来：

「进来。」

我在心底默默构思着如何要求涨薪的措辞，扶着门走进，每一步都像是踏在坚冰上，小心又犹豫。

「你知道的，公司正在裁员。」

李组长开门见山地说。

我心中暗叫不好，上一秒还因怒火而翻涌的内心的霎时间就被浇了一盆冷水，熄灭得无声无息。

「姚晓灵，这段时间你的表现我们都看在眼里。但是...」

李组长的声音突然变得沉重，我额头上的汗珠也越来越密。

「...这是来自上面的决定，对不起，你在裁员名单里。」

短短一句话，像是刀子一样刺在我的心口，又割开了我的自尊与五年间全部的努力。

我从椅子上‘噔’一下站起，声音颤抖着追问：

「怎么会这样？上午赵经理刚刚跟我说要升我的职。」

「公司临时决定调整业务方向，内部组织机构全部都要重组，你们整个部门都会被裁撤掉，领导们做出这个决定也很艰难。」

李组长话语犀利，直截了当。

我的脑子一时变得空白，半天说不出话来。

这就是结局吗？

我想问为什么，但话到嘴边又咽了回去。

其实答案不言而喻，我这头月薪三千、月月全勤、辛勤耕耘了五年的老黄牛偏偏突然要求涨薪。

「我们将按照法律给予你N+1补偿。」

「你可以收拾东西做交接了，下班前来找我拿离职证明。」

李组长说完，便开始整理桌子上的文件，不再看我。这一刻，我才真正感到自己的渺小。

4.

我回到座位，同事们看向我，眼里满是同情和警觉。

他们在关心我，同时也在暗自思忖，下一个会不会是自己。但现在，这些都与我无关了。

我微笑着打开电脑，开始筹划交接事宜。

我列了个清单，硬件研发、市场分析、人事管理，统共三大类八小类项目，我要一个个说再见。

临近下班，我还在紧张地敲打着键盘，因为离职交接文档还没完成。

我手头上的项目在过去的五年里堆积如山，任务繁重，远非一个下午就能整理完的。

瞥了一眼手表，已经五点四十了，我拿起手机给李组长发了一条消息：

「李组长，离职交接文件还没整理完，我的离职时间能否延后点？」

没过多久，电话铃声响起，李组长的声音听起来十分不耐烦：

「整整一下午的时间，你是怎么工作的？现在还没弄完？」

我顿时气不打一处来：

「本来我管的项目就是最多的，你只给我一个下午时间我怎么可能弄得完！」

「得了！」

李组长打断我。

「该你走就得走，无论如何你今天都是最后一天，明白吗？我们也有规矩，不能因为你影响其他人的工作！立刻来我这拿离职材料！」

「好！既然公司这么说，那我没什么可说的。你想要的交接，全都在电脑里，自己看着办吧！」

我气愤地挂断电话，一把关掉电脑，办公桌上再无我五年间的痕迹。

5.

回到家，我原本想先休息两个月再找工作。

但无奈我之前实在没存下多少钱，经济条件不允许。

所以一过完年，我就跟着浩浩荡荡的打工人大部队回到了北都。

一开始，我只是想找一份新的工作。

但很快我就发现，很多公司都对我的老东家GTX的内部运作十分感兴趣，面试官们的问题锋利又集中，围绕在GTX的战略决策、产品开发流程以及市场定位策略等方面。

起初，我只将这些当成是巧合。

直至某次偶然的机会，一个曾和GTX有过业务往来的老同行是我的面试官，在跟我的谈话中无意间透露出他所在公司愿意出高价购买关于GTX及行业动向的专业分析与预测。

我瞬间醍醐灌顶。

如果市场上有如此多的企业愿意为获取GTX乃至整个科技行业的分析支付高额费用，那么我的个人背景和专长不正是他们所需要的吗？

这无疑是一个巨大的商机。

我拥有的对于GTX的深刻理解和多年来积累的敏锐的行业洞察力，只需要通过正确的渠道和形式展现出来，一定能够转化为一笔丰厚的收入。

说干就干！

我开始整理五年间我对GTX和智能科技领域的所知所感，计划对行业趋势进行深度分析和预测。

刚写了个开头，赵如芳的电话就不合时宜地打了过来。

6.

电话那头，赵如芳的声音尖锐，透过听筒直刺耳膜。

「姚晓灵，你的交接文档没写完啊！还有一大堆项目和文件弄得不清不楚的，你让我们这边业务怎么进行？」

我深吸了一口气，尽量压制着自己的情绪：

「我离职前已经和HR的李组长沟通过了，她已经确认我把该交接的都交接了，我的离职材料上还有她的签名。」

赵如芳的声音突然提高了几个音。

「你怎么不找我确认！你那所谓的交接，连最基本的文件都找不齐，你这样搞别人还怎么工作！」

明白了她是专门来找我麻烦的，我冷哼一声，一下子没了好脾气。

「别忘了离职材料上你也是签了字的，你没确认好你签什么字？现在出了问题怪得了谁？」

这时候，赵如芳的情绪似乎也更加激动。

「你的工作没做好当然怪你！你知不知道你留下的烂摊子现在多让人头痛？」

我沉默半晌，突然想起了什么，我嘴角浮起了淡淡笑意：

「这样吧，我有当初和HR的李组长最后一次通话的录音，需要的话，我可以马上发给你。」

「录音？你还录音了？！」

她语气中透露出惊讶和愤怒交织的情绪。

「不错，你可以自己听听看，问题到底出在哪里。」

沉默了几秒后，赵如芳冷笑一声。

「好，你发来吧。我倒要看看你究竟说了些什么。」

随即，我发送了那份录音文件给她，并耐心等待，但等来的回应却更加刺耳。

「姚晓灵，这种自作主张的行为还真是只有你才能做出来的。」

「不过别以为有了这个就能推卸责任，你留下的烂摊子不是靠一两句话就能解释清楚的！」