组织部长：我都不认识你，我怎么提拔你？
平时不向组织靠拢，怎么能提拔呢？
不跑不送，原地踏步；只跑不送，只是小步；又跑又送，年年进步！
跟着组织部，年年有进步！
这些话虽然扎心，但确实是实话。道出了体制内干部提拔困境，也说出了普通干部想提拔的艰难。大部分说的都是事实。
我在体制内多年，经历太多人事变动。基本没有见过普通的公务员，没有家庭背景，没有人脉关系，不跑不送。只是因为肯干工作，兢兢业业，能力突出，口碑好，就被组织找去谈话，突然被提拔的。
要说极端的特殊情况，我确实见到一个普通的公务员，被提拔为副乡长。这个人选调生，家在中部省份农村，单亲家庭，没有任何人脉关系，家离工作单位1000多公里。
在我省大学读的大学，毕业后考上了选调生，被分配到乡镇基层。她参加工作七八年，什么条件都符合，就是没提拔。和她一起参加工作的，有关系的，早已提拔了。
后来，她赶上一个政策机会，因为上级组织部门有规定，基层乡镇领导班子要配备一个少数民族干部，女性，非Ｄ人士，只要她符合条件。
她所在乡镇，又是偏远乡镇，一般人愿意去，她顺理成章的提拔为副乡长。
虽然是提拔了，但是还不如不提拔。她手底下一个“小兵”都没有，书记没有给她配备工作人员。她名义上是副乡长，也是副科级领导坪，但是干的还是“小兵”的工作。
考核项目多了，工作责任变大了，一不小心还要被问责，天天加班加点，累得不要不要的。心理和身体压力非常大，甚至都有辞去领导职务的想法。
在体制内基层，大多数公务员，副科就是“天花板”。
我认识一个“老黄牛”，材料写得非常好，任党办主任多年，哪任领导都离不开他，但是哪任领导又把他当做工具，利用完还不提拔他。
由于没有背景关系，又不擅长搞关系，不会“要官”，苦干一辈子，在科员岗位上退休，让人不禁唏嘘。
对于干部提拔重用，特别是基层干部的提拔，每个人都靠复杂的关系。工作能力并不是主要的。大多数提拔的，都是有家庭背景，有关系的，也就是有钱有人的。
体制内有人有关系的，提拔的速度，普通人根本无法比拟。对他们来说，提拔只是时间问题，只要时间一到，马上就提拔。
我认识一哥们，他仅仅十年时间，就从普通科员干到县直单位局长，实职正科。据说，他的目标是处级。他父亲就是把他当作重点人才来培养的。
他毕业就考上公务员，试用期一过，第二年就被提拔为班子成员，副科级干部。
第四年被下派到基层锻炼，任第一大镇的副书记，完善工作履历。他在副书记任上干两年，就提拔为镇长。在镇长的位子上还没坐热，就任乡党委书记。
没多久，紧接着就被调到县直单位任局长，升迁速度堪比火箭。因为他爸是公安局副局长。
和主要领导搞好关系，能事半功倍。再次的也会通过亲戚，朋友，同学，老师和主要领导“搭”上关系。有机会就和领导表示表示。提拔的时候，领导才会想到你。
如果你只是默默无闻的工作，光凭工作出成绩，等着领导主动找你谈话，就能提拔你，一般情况是不可能的。
光认识领导还不行，和领导有了关系，平时还要加强走动，还要给领导加深印象，提拔这事就好办了！
所以说，现在领导干部讲提拔已经变了样，不像以前那样，你只要埋头苦干就行。
不但要“低头拉车”，也要学会“抬头看路”。时不时地向管你的人汇报工作，要时不时的加强和提拔你的人沟通。
大肚羊
就文化思想而言，其实和中国古代没有多大区别，只是多了一些高科技和高楼而已。
遗忘 回复 09-01 20:36
因为中国古代时期欧洲还没有开始引领世界科技进步，从根本上讲还不如古代，古代好歹还有皇权压制他们，现在完全没有制约[笑着哭]
火炎焱燚郭 回复 09-06 09:19
你是来搞笑的吗？还医保[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
大侠
曾经听说过一句话，你不记得领导，领导怎么会记得你。仔细想想，嗯有道理！
yeyue 回复 09-01 12:17
现实是这样没错。但从另一方面看，组织部长本来就是类似与伯乐一样发掘人才，考核人员。这就是他的本职。如果一定要认识组织部长，那这个岗位没必要设置了，直接让党委书记负责就行了。
用户83xxx99
公安局副局长没那么大能量的，写的过了，顶天给他安排到副科，现在干到正科至少得有正处以上的关系，公安局副局长也就是副科，高配才是正科，安排个股级还可以，副科那就顶天了
Cheng 回复 09-01 14:42
公安局副局长的位置比你想的重要的多，如果是老资格，人脉广，会来事，市里有紧密的关系，儿子又不拉胯，是可以推到比自己更高的。
啊啦 吧啦 回复 08-31 08:52
你太天真
男人海洋
关键问题是我做梦都想去拜访组织部长，但是人家不见我啊！你有啥高招？！！！
三月顶心照溪清水自流 回复 09-03 00:12
投其所好[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
猎豹 回复 10-02 07:20
男的送钱，女的送肉。
咕噜大熊
假，一看就是瞎编。
AnthonyTau
意思是：送礼的我都提拔不过来，你，我都没见过你，咋提拔你？
天地无极
发现好干部不应该是组织部门的职责吗
七八戒 回复 09-01 21:35
主要是单位领导推荐
用户10xxx48
他不认识就不提拔！他深入群众主动了解干部了吗？！！
用户77xxx96 回复 09-04 09:00
[得瑟]你刚从火星回来？
草率了
社会需要不断变革才行。要不八国联军又要来了。
影月无痕 回复 09-27 17:10
八国联军来的时候，容克贵族掌握着德国的一切
一定
组织部的职责是什么？是在家里等着干部上门求认识吗？了解每一名干部不就是其本职工作吗？不然怎么做到任人唯贤、德才兼备、以德为先？
猎豹 回复 10-03 13:46
德才兼备，以德为先，你还当真了？
用户11xxx56
这个问题是个比较难的哲学问题，很难讲清楚该怎么做
在水一方
不认识你没有嘴吗？不能调查去吗？非得认识才能提拔？
用户18xxx04
埋头苦干一辈子，抬头看舍也不是。
斜阳
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鼹鼠饮海
组织部长不认识属下干部？要你组织部长干饭？
一苇渡江
所以还是要有人
iklhf
你这文笔能锻炼一下吗
用户14xxx78
其实啊！我很佩服能跑会送的，我就怎么都开不了窍，所以我找点适合自己的事做。攀上富贵的，也有掉下来了，纪委总得有工作业绩嘛。人生啊，真说不好
囫囵 回复 09-06 08:29
放开来说，这也属于能力的一种
姜夔 回复 09-23 18:14
底线太高了。很多时候，那样做无法让内心得到释怀。
用户97xxx56
所以说，提拔这个说法就违背组织原则，组织的权力成为个人的福利，那么，被提拔的人怎么会感谢组织？提拔不了的人怎么会感谢组织？
东风
没有人脉就不要走这条路了，指望送礼送上去太累了，最后人都扭曲了，变态了！老老实实当个混子有什么不好？
木木木木木木木木
所以得送礼
忆临
试用期一过就副科？？班子成员？？你确定？
皓月魔剑
全世界组织部不都一样吗？不认识你肯定不可能提拔你的，认识了你也得让我有好感才行吧？好感来自哪里？你说呢。
泽铭95166
撸起肘子加油干。
相由心生
那要制度干嘛？
木木 回复 09-04 20:59
不得立牌坊嘛
偶然
领导不一定能决定你上，但是领导一定能决定你不上！
山水
只要有提拔二字，后事即可知了。。。。。
用户99xxx12
要是早二十年读到先生的大作就好了！可惜了，现在唯有躺平了！
无语
现在的社会啊，不说也罢
hijackhit
李鸿章：我不任人唯亲，难道任人唯疏不成。
张玉柏
没有关系就不要考公。
用户10xxx23
你不给领导送礼，怎么有机会进步呢[得瑟]
海风
对头，老黄牛只有干活
湘湘566533
现实骨感！
网络伴侣
所以说反腐败任重道远
用户10xxx09
你特么不认识的人多了，都别提拔了？
幻舞
组织部长好意思说这话，你的职责不就是发现人才提拔
囫囵
还是综合实力问题。
回忆含尘
提拔要走近关系，那要那么多考核指标干什么
lr8892346
是真的
用户36xxx78
公司也一样的，不和领导玩，你就被隔，
牧人
到位！
陈磊
有道理，还的主动点。
wsbkzfy
所谓的“无知少女”
藏狐也算狐
在哪认识也挺重要咯[得瑟]你装不认识那有什么法
畅一曲
人脉大如天，从古至今都一般。
闲事不管
胡说八道
用户14xxx10
哈哈，我可是代表你们的[笑着哭]
淡云清风拂袖间
高高在上，
永夜幻幻城
明白人会提醒你：‘不能只知道低头拉车，还得会抬头看路。’
HA
恶心的观点
江湖行走
要围绕领导转，才认识你。