在职场中，领导根本不在以你有多辛苦，他会觉得你这是你应该做的，因为公司给你发工资了。领导他只关注这3件事。

1. 有没有持续尝试

在单位，领导才不关心你有多辛苦呢，他们就看你有没有持续尝试。为啥呢?因为持续尝试是解决问题的关键。

领导给你安排工作，有的是有一定难得的，领导心里也有数，知道你肯定会碰到麻烦，被问题困住。

解决这些难题的过程，那肯定是又费劲又辛苦。要是你中途放弃，不去尝试，还找一堆借口想糊弄领导，那领导可就不高兴了。

领导有空的时候，你要是搞不定问题，他或许还能来帮你一把。可要是他忙得很，这时候就全靠你自己了，领导可没功夫来救场。

所以，你得一直努力尝试，在解决问题的时候不能松劲儿，也别找借口。只有这样，领导才会满意，才会认可你。

2. 有没有中途偷懒

在工作中，领导往往不相信你说的，他们只相信自己看到的。有时候就是这么巧，你刚累了想歇会儿，领导就来了，他一看你闲着，就觉得你在偷懒。

这种时候，你就算有一百张嘴解释，拿出一堆证据，都没用，领导就是不信，他就信自己看到的。

你别指望领导能体谅你的实际情况，他们可没那个耐心。

说白了，领导自己心里都着急呢。就算嘴上说你累了可以休息，可你要是真歇了，他还是会不放心，觉得你没用心，在偷懒呢。

所以，在单位干活，你要是累了想歇会儿，可以，但千万别让领导瞧见。

你得机灵点儿，眼观六路耳听八方，领导一来，马上干活，哪怕是装，也得装出很忙的样子。这样领导也就挑不出你的毛病来。

3. 有没有听话照做

在单位里，领导才不管你干活多辛苦呢，在领导眼里，你的态度可比做事结果重要多了。

要是你听话照做，领导就有成就感，他会觉得你态度好，尊重他。

要是你不按他说的做，按自己的想法来，就算最后结果不错，领导也会挑你毛病，觉得你态度有问题。

这么讲吧，你自己的想法再对，那也是你的，和领导没关系。他采纳了你的想法，也没什么面子，领导就关心和自己有关的事儿。

所以，你得明白，领导就希望你围着他转，给他干活。他可不会围着你转，也没打算成就你。

在领导眼里，你听话，按他的要求做，这才是最重要的。别傻乎乎地以为领导真会为你着想，自己心里得有数，把领导关注的这三件事做好，才能少点麻烦。