全国组织工作会议提出，坚持从严管理党员，全面提高党员队伍素质。党员队伍发展和教育管理是基层党组织建设的基础环节。近年来，鄢陵县高度重视党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，聚焦党员发展环节，打造全链条式党员管理服务，有效促进发展党员工作规范化、科学化和系统化，推动高素质党员队伍建设工作提质增效。

严抓程序标准，把好源头入口。严格按照《中国共产党员发展党员工作细则》发展党员，用好“一图三单五必究”工作机制，压实层级责任，突出政治标准，坚持发展党员基层党支部政审、基层党委预审、县级执法执纪部门联审制度。做好日常排查，建立入党积极分子工作台账，积极主动将各行业各领域特别是新就业群体中的先进分子作为入党积极分子培养，建立一支储备充足、结构合理、分布均匀、素质优良的积极分子队伍。坚持每对党员发展对象开展不少于3天（24学时）集中培训，端正发展对象的入党动机，提升发展对象政治素养，坚定发展对象“听党话，跟党走”的信心和决心。

严抓教育培训，推动素质提升。党员教育工作是一项长期工作，需绵绵用力，久久为功。鄢陵县结合工作实际，从县委常委做起，示范带动各镇、县直单位领导班子集中开展专题学习研讨100余场次，切实增强各级党组织履行主体责任的政治自觉和行动自觉。实施党员队伍建设“壮苗行动”，每年至少举办1次新党员示范培训班，通过专题学习、理论宣讲、实践感悟等有关活动，不断筑牢新党员的“思想之魂、信仰之基”。常态化开展组织生活制度检查反馈工作，督促各级党组织严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，引领各基层党委用好党建书籍、红色教育基地、智慧党建平台等各类资源，创新开展“党课我来讲”活动，各单位讲党课240余场次，参与党员9600余人次，录制优秀微党课60部。将党的先进思想、观点方法转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大力量，推动党员干部队伍素质稳步提升。

严抓日常管理，凝聚战斗合力。为使党员管理工作更具针对性和实效性，更好的凝聚广大党员合力，鄢陵县积极探索党员分类管理机制。突出严实标准，让在职党员“有责”。锚定“心无旁骛抓发展、全力以赴拼经济”的总要求，紧密围绕中心服务大局，立足本职岗位，履职担当作为，建立考评机制，对在职党员履职情况进行评价，不断激发在职党员干事创业的内生动力。严管厚爱并重，让流动党员“有家”。开展流动党员排查摸底，推行台账式管理，督促各镇加快推进流动党员党支部建设，探索推行“双管双诺三服务”管理机制，确保流动党员“流动不流失，管理不掉链”。聚焦服务保障，让困难党员“有情”。对生活困难、独居、老弱病残等党员进行全面摸排，建立信息台账与帮扶机制，采用“节日重点慰问+日常走访关怀”等多种形式，做好困难党员关爱关怀工作。

注重示范引领，发挥模范作用。严格按照中共河南省委《贯彻〈中国共产党党内功勋荣誉表彰条例〉实施办法》要求，结合庆祝建党102周年，组织开展“两优一先”评选表彰活动，对各领域涌现出的180个先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。持续在农村党员中开展“1+N”党员联户服务活动，在机关党员中开展“六联双提升”活动，在流动党员中开展“我为乡村振兴做贡献、助力乡村振兴三服务活动”，教育引导广大党员围绕中心服务大局，助力“五星”创建，争做新时代合格党员。（张丰铄）

来源：河南党建新闻网