网上一则员工在群里调侃领导彩旗飘飘而被开除的消息上了热搜。说得好像是一公司的女员工，在她们建立的群里聊天的时候，因为不满领导长期安排加班，于是在群里就调侃起领导的私生活，说领导在外面彩旗飘飘等绯闻。谁曾想，她们在群里聊天的内容被人发给了领导，结果该女子被领导直接开除了。
该员工之所以调侃领导，是因为不满领导的长期加班，而领导开除她的原因，我估计也主要是因为她的言论对自己造成了不好的影响吧。这么看来，领导和员工好像就是一对天敌！其实仔细想想，领导和员工之间所代表的阶层不同，领导看问题往往都是从全局出发，从整个公司或者单位的长远利益出发，而员工看问题大多还是从自己的个人利益出发，所以有矛盾是必然的。
领导在看待员工的时候，总是觉得他们为单位为公司着想得少，觉得员工总是考虑的自己，所以领导总是希望让员工多为公司或者单位谋利，因而会不断地压榨员工的剩余价值和劳动力，让他们为单位或者公司做出最大的利益，而员工总想着在自己在为公司或者单位劳动的时候，能够获得更大的价值，能够得到领导最好的认可。对于领导压榨自己的劳动力的事情，肯定是心生不满，所以双方总是会有矛盾发生。
不过，作为员工，私下调侃两句发泄一下情绪还是常有的，发在群里就太不应该了。如果情况不属实，那就是对他人的诽谤，是要负法律责任的。即便是情况属实，也容易给别人带来不必要的麻烦，背后说人长短本身就不对。可是，领导因为自己被调侃而开除员工，这明显的是公报私仇，显得领导心胸狭窄，德不配位。如果领导没有一个容人的度量，那他势必不会有太好的发展。
其实， 在我看来，领导和员工之间不应该是一对天敌，他们应该是一种互惠互利的合作关系。在一个集体里的每一个人，都会因为这个集体而影响到自己，领导和员工之间虽然表面上看来，他们是一种雇佣和被雇佣的关系，可只有双方合作才能共赢！一个企业的成功，一个单位的发展，绝对离不开员工的努力，只有双方真诚合作，团结一致，才能各自获得最大的利益！
你觉得呢？
