3月6日，市人力社保局党组书记、局长谢礼国一行到长寿调研产业技能人才培育、人才创新赋能产业、基层就业创业服务等工作。区委书记、长寿经开区党工委书记江夏陪同调研。
▲谢礼国一行在川维化工公司调研
位于长寿经开区的中国石化集团重庆川维化工有限公司（以下简称“川维化工公司”），是国内最大的、中国石化唯一的、最具代表性的天然气化工企业，也是重庆市制造业材料（化工）领军企业及高端聚烯烃产业链长企业。
当天，谢礼国一行来到川维化工公司安全体验馆、直接作业实训室等处，调研产业技能人才企业自主培训评价培育优质人力资源情况，并参观个体防护、应急救援等安全演示。
谢礼国指出，要深入开展自动化、信息化、数智化改造，推动企业转型升级，切实提升市场竞争力。要加强团队建设，促进人才与产业深度融合，形成人才引领产业、产业吸引人才的良性循环，增强企业高质量发展的内生动力。
▲谢礼国一行来到康普化学技术研究院调研
“有多少名技术型人才？”随后，谢礼国一行来到康普化学技术研究院，调研“领军人才+创新团队+产业工匠”多层次人才矩阵、人才创新赋能产业相关工作。
康普化学技术研究院是一家专注于特种表面活性材料的创新型科技企业，目前研究院集结了一批业内顶尖科研人才。谢礼国要求，人社部门要积极响应企业需求，进一步优化服务流程、提升服务质量，以全方位、高效率的服务助力企业健康发展。
长寿慢城“乡村合伙人”就业创业服务站由区人力社保局牵头设立，站内设置家门口就业服务、创业帮扶指导等功能区域，为群众提供“一站式”服务。
来到长寿慢城，谢礼国一行边走边看，听取“我在慢城有果树”认养园、电商车间、“乡村合伙人”就业创业服务站等带动农民就业情况。他指出，要充分发挥乡村人才示范引领的关键作用，建立健全引育各类优秀人才服务乡村振兴的长效机制，以人才支撑为乡村振兴蓄势赋能。
调研中，谢礼国对长寿区人力社保工作给予充分肯定。他指出，要强化需求导向，创新补贴性职业技能培训方式方法，全面提升培训质效。要持续加强科技创新等人才引育和服务，为推动民营经济高质量发展和产业迭代升级提供有力的人才智力支撑。要引导、培植、服务企业广泛开展技能人才培训和自主认定，为产业发展积蓄高质量人力资源。要提升以工代赈、乡村产业等吸纳就业能力，优化就业帮扶措施，深入开展“引老乡、回家乡、建家乡”活动，促进农民群体就近就业增收，让农民工回得来、有工作、发展好。
江夏对市人力社保局长期以来对长寿发展的关心和支持表示感谢。他表示，将深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神和视察重庆重要讲话重要指示精神，以打造国际化特色化新材料产业人才专区为牵引，一体推进稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹抓好人才引育提质增量、抓就业促增收等各项工作，推动人社工作再上新台阶，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
希望市人力社保局一如既往地关心支持长寿发展，在人才引进、就业创业、产业发展等方面加强指导和帮助，助力长寿区人力资源和社会保障事业高质量发展。
来源：长寿区融媒体中心
