打临时工老板拖欠工资，属于劳动关系的维权方法包括向劳动争议调解组织申请调解、与老板开的用人单位协商等。属于劳务关系的维权方法包括向基层调解组织申请调解、与老板协商等。

图片来自网络

一、打临时工老板拖欠工资怎么办

属于劳动关系的，可以通过以下方法讨要拖欠工资：

1.与老板开的用人单位协商；

2.向劳动争议调解组织申请调解；

3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.其他。

属于劳务关系的，可以通过以下方法讨要：

1.与老板协商；

2.向基层调解组织申请调解；

3.向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁；

4.其他。

二、打临时工老板拖欠工资怎么投诉

属于劳动关系，老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法投诉：

1.直接到当地劳动行政部门办事处投诉。

2.拨打12333投诉。

3.登录劳动行政部门官网投诉。

4.关注当地劳动行政部门微信公众号投诉。

5.向劳动行政部门邮箱寄信投诉。

6.其他。

三、打临时工老板拖欠工资怎么离职

属于劳动关系，老板拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，要求老板支付拖欠工资和经济补偿金；属于劳务关系，老板拖欠工资的，劳动者可以按约定解除合同条件或者法定解除合同条件离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。