有一个词叫“员工坟场”火了，意思就是公司为了低成本辞退员工无所不用其极。

最近我刷到一个哥们在公司门口搭帐篷的视频。

他就是被公司分配到了异地的员工坟场里边去了。

这个哥们之前就发了这样一个视频说：

“如果疯了一样的逼你离职，你除了忍还能怎么办？

如果把你的销售指标调的非常离谱，你根本完不成，让你拿底薪，不知道你还能不能受得了？

如果把你的工作区域从家门口调到70多公里外，并且不给你支付相应的邮费呀、补助呀之类的，不知道你能不能忍得住？

把你从公司的全员总群、你所在的部门群给踢出去，然后又把我的部门所在群直接禁言，不知道你能不能受得了被孤立？”

这些都是他的真实经历，公司这种行为已经过去了三个多月了，在想方设法的让他主动离职。

这个哥们实在是坚持，三个月疯狂的针对都挺过来了。

一点没有要主动离职的意思，然后公司发现这些针对都没有用，更过分的来了。

前两天直接把他调到600公里外参加长达三个月的所谓的业绩提升的培训。

就是新入职人员看的一些公司规章制度。

而且压根儿就不是什么培训，因为没有任何的培训讲师。

只给了一间小办公室，一台电脑，让他自己去看视频，看PPT，然后去考试。

公司只提供三天的住宿，然后提供去杭州的一次的火车票报销。

其他的费用都要自己承担。

而且头上也有一个摄像头在一刻不停的盯着你。

让你除了学习和考试之外什么都干不了，你想休息一会儿，你想玩一会儿手机，不行就会给你算成违纪，把你免费的开掉。

就是要搞得你受不了，这个公司甚至不管住宿，只能自己去想办法了。

他是一个销售，现在只有底薪，住酒店或者租房的话根本就划不来。

他为了省钱想了一个办法，就是买个帐篷直接睡在公司门口。

可恶的是公司不允许这样做，这个哥们实在受不了了就报警了。

之后警察过来协商，公司退了一步，允许他住在公司的会议室，但是里面是有摄像头的，一举一动都会被监控到。

这种事情警察也管不到了。

很多人会问他不服从公司的调配不去杭州行不行？

因为他签合同的时候踩坑了，合同上面写的工作地点就有杭州，如果他不去的话，公司可以直接开除他。

这个哥们这家母婴公司已经四年多了，还有两个半月就五年了，合同还有两个月多月就到期了。

这样的一个老员工之前也为了公司的业绩一整晚不睡觉熬夜加班。

并且评为“优秀员工”，还拿了不少奖。

为之奋斗了五年的公司，如今为了免费开除他做出这样令人寒心的事情。

现在他要么就这样继续耗下去，要么就是主动放弃赔偿离职。

看到他落泪哽咽的样子，我心里也特别的难受。

这明显就是针对员工的行为，但是却没有一个机构或部门可以帮助他。

有人问这个小哥继续坚持下去的意义是什么，他说：

“之前也有很多这样的事，正是因为有很多人在这个时刻退缩了，才会发生这么多起这个事件，如果我现在也倒下了，后面还会有一大帮人被迅速的接着用一些违法的手段啊走掉......”

他感觉很心酸，自己那么为之付出的公司，结果，到头来反倒是用这种方式对待他。

伤心，也寒心，还会觉得憋屈窝囊啊，不甘。

可能都怀疑自己曾经的付出值不值得。

别人为什么把那么努力的自己当傻子，当破抹布一样毫无尊严的被抛弃了呢？

公司的贪婪，赤裸裸的没有下线。

也有网友遇到了类似的情况：

“加油，陌生人，我也被公司孤立在卖场消防电梯口办公，我已经坚持三个月了。”

看到这样一个评论：

“更可怕的是其他员工一起默默的看着这种事情不说话，还来集体霸陵的，他们永远不会认为自己是一下个吗？”

记得看过一句话，大概意思：

不要嘲笑每一个为了真理而较真的人，因为他争取的的光会照耀到你！

真心希望通过他的事情，让所有底层劳动者能够真正得到保障保护

在此，我想提醒广大劳动者，在签订合同时，要特别注意工作地点、工作内容和薪资待遇等关键条款。

如果权益受到侵犯，要及时收集证据，利用劳动法维护自己的合法权益。