见钱眼开，翻脸比翻书快这类人平时跟你称兄道弟，但一遇到利益冲突，立马露出真面目。比如同事表面上和你合作愉快，一旦有晋升机会，就背后抢功劳、甩黑锅。
拿感情当工具他们会用“兄弟情”“闺蜜情”拉近关系，但实际是为了利用你。比如假装关心你的生活，套取隐私后转头当作把柄。
典型表现：借钱时装可怜，还钱时装失忆；你升职他祝贺，背地却造谣你靠关系上位。
当面捧你，背后踩你嘴上说“你能力真强”，转头就跟领导告状：“他做事太莽撞”。
假扮“老好人”比如同事总说“我是为你好”，实际是想控制你。你按他的建议做，出了问题他第一个撇清责任。
案例：朋友聚餐时他主动买单，事后却在群里暗示你占便宜：“昨天那顿饭花了我半个月工资呢”。
三、专业挑拨离间，擅长“借刀杀人”搬弄是非，制造矛盾比如故意说：“小王说你工作能力不行”，其实小王根本没说过。
假装替你打抱不平煽动你对抗别人：“领导这么欺负你，换我早翻脸了！”等你真去闹，他躲在后面看笑话。
经典套路：在A面前夸B，在B面前夸A，最后让A和B互相较劲，他坐收渔翁之利。
表情管理满分被戳穿谎言还能微笑解释：“你误会我了”；被批评时一脸诚恳：“谢谢你的建议”。
装弱博同情犯错后哭诉：“我太笨了，不像你这么聪明”，让你不好意思追究。
识别技巧：观察他对待服务员、保洁等弱势群体的态度。对上级谄媚、对下级傲慢的人，多半心机深。
五、双标玩得溜，道德绑架第一名宽以待己，严以律人自己迟到说“堵车没办法”，你迟到就是“没有时间观念”。
站在道德高地指手画脚比如逼你加班：“年轻人要多奋斗”，轮到他时：“我有家庭要照顾”。
金句模板：“我这人就是直率”（实际是口无遮拦）；“别计较这么多”（其实是他想占便宜）。
总结建议：遇到以上特征的人，牢记三招——
保持距离：不交心、不合作深度项目；
留证据：重要沟通录音/留聊天记录；
直接怼：当他试探性欺负你时，立刻严肃表态：“我不喜欢这种玩笑”。心眼多的人就像“人形测谎仪”，你越坦荡，他越无从下手！
