董宇辉年前总结引热议，三个方面看出管理能力，孙东旭有些打脸

董宇辉是大家非常喜欢的一位网红，他经常会在直播间说出金句，讲古今知识，体现做出过人的才华，形成了独特的直播风格。小作文的事情让他成了舆论焦点，而孙东旭作为高管，他的处理方式更是让人难以接受，两人的关系也看似复杂。

如今董离开公司创业，取得了不错的成绩。按照排班表，在年前已经没有董的直播场次，不过他一直牵挂着粉丝，还是来到了直播间，在年前进行工作的总结，讲了讲年会的趣事和感受，并且也透露了公司的一些管理方式，主要讲三个方面。

第一，始终关注消费者需求。他表示看到评论，有的网友认为公司的出橱窗有些乱，显得不够规整。他马上联系了平台进行了交流沟通，年后就会有所改变，让大家用起来更方便舒服。并且之后橱窗品类会放的更多，有需要可以直接搜索即可。

第二，对年轻员工照顾有加。他表示公司还是非常年轻的，平均年龄还不到二十五岁，很多人之前没有管理经验，尽管大家进步很快，但是也要给对方试错的机会，他也会尽全力去教。他也很谦虚的表示自己也不是很专业，但是大家坚守的初心是保护消费者的利益就可以了，做事就显得简单了很多。

第三，增加员工与管理者之间的交流。他表示为了营造公司良好的工作氛围，会主动给员工和高管制造一些沟通交流的机会，并且让管理者去给大家汇报工作，让大家彼此熟悉和放松下来。

很多网友表示董一直没有忘记初心，看得出是一位有文化并且善良的管理者，能力有目共睹，有这么好的老板员工必然会努力工作，团队同样也会变得优秀。

他有自己的管理方法，至少现在来看还是比较成功的，公司已经成了行业标杆。而小孙曾经认为董不适合做管理者，更多的是夸夸其谈，做好自己的带货工作就可以了，现在看来确实有些打脸，真是小看人家了。

当然，两人有各自的优点，如果能够联手会有更好的效果，确实很难理解他不重用董的做法。你对此有什么看法呢？