在吴少聪及侯永永回归中超后，新赛季的国足会回归到“0留洋”的模式，国家队会再成“本土赛事组成”的全华班。虽然这样的情况是令人遗憾的，不过也有媒体指出，对此要更客观的对待，不能随便的“扣帽子”。
针对部分网友谈到的“没追求”、“失去理想、动力”评价，南方网认为这是不客观的。因为对比吴少聪的处境，很显然，在国外留洋模式是不明朗的，他的比赛机会及级别，真的是对他的个人发展没有太多的帮助了。这下，回归中超加入到了国安后，反倒是能够有相对好的出战频率、比赛机会，对正在成长季的他来说，是个稳定保证。
对侯永永也是类似的，回归中国本土赛事后，他跟国足的适配会更加紧密，云南主帅来自他熟悉的挪威，这对他们沟通来讲也是个好的帮助。
当然，这不等于说不支持留洋、反对球员外出，有好的机会肯定还是要首选出国踢球。然而什么才是好的机会？这个问题是值得深思熟虑的。对比之下日韩球员的留洋模式，似乎是个解题的答案。“五大联赛”的追求真的不太适合国足现有的水准，二级联赛设定是相对正确的方向，比如比甲、荷甲、葡超这类的，就是很好归宿。
此外，只靠队员自己的努力显然不够，哪怕是日本的也有日资企业在背后的赞助（比如圣图尔登，被称作日本队员加入欧洲的“跳板”）。在过去，中国的留洋曾经靠过企业的赞助，这方面可能比日本还要早。只不过，思路怎样如何分配收成才是更加关键的项目，如果只靠企业很可能会出现“造星”的乱象，实力不够赞助商瞎塞入俱乐部的模式，会让他们对国足队员很反感机会不会多；如果过度追求技战术条件，则又可能很难拿到比赛机会，“失去”投资的价值。
因此，怎么衡量好这很重要的度，才是根本的。对此不仅仅需要企业思考，足协参与也很重要。
