近年来，不少企业都在大规模招聘员工，但要说到招聘最频繁的，工厂无疑是首当其冲。无论是大型工厂还是小型工厂，几乎每天都能看到招聘广告。有些工厂甚至在倒闭后，门口的招聘牌子还未撤下。那么，为什么这些工厂每天都在招人，却总是招不到人呢？

小张在广东的一些工厂工作了5年，先后在三家不同的工厂任职。她最近刚刚离职，并揭示了工厂用工荒背后的真实原因：

大多数工厂的工资水平在4000到5000元之间，虽然加上加班费或许会稍微多一些，但整体来看，这个工资水平并没有太大吸引力。更令人失望的是，工厂的福利待遇普遍较差，有些工厂甚至连基本的保险都不愿意为员工缴纳。小张提到，很多工厂在招聘时宣称月薪可达8000至10000元，但实际情况往往与宣传不符，这种虚假宣传让很多求职者失去了信任。

工厂的规章制度往往非常严苛，甚至有些违反人性化管理的原则。小张分享了她的经历，在她之前工作的工厂里，吃饭时间不能超过20分钟，上厕所的时间也被严格限制在5分钟以内，超时就会被扣钱。这种高压的工作环境让人感到非常压抑，很多员工因为无法忍受这种制度而选择离开。小张自己也只在那家工厂坚持了3个月就辞职了。

如今的就业市场给了人们更多的选择，工厂工作不再是唯一的出路。小张提到，她的几个同事辞职后选择了做外卖员，每月收入约7000元，而且工作自由度更高，只需要一辆电动车就可以上岗。相比之下，工厂的工作环境显得单调乏味，整天在流水线上重复同样的工作，没有丝毫自由的空间，而且还经常受到管理人员的责骂，工资也比不上其他职业。这种对比让更多人不愿意再选择进工厂。

为什么工厂整天都在招人，却还是用工荒？辞职女工道出真实原因。大家觉得为什么工厂招不到人？你身边有在工厂上班的朋友吗？欢迎大家在评论区交流！