文 | 杨海涛（潜能训练导师）
491、凡用兵最重气势二字。兵勇之力，须常留其有余，乃能养其锐气，缩地约守，亦所以蓄气也。
【释义】
凡是用兵打仗，最重要的在于“气势”这两个字。士兵的战斗力，必须常常保持有余力，这样才能涵养他们的锐气。收缩阵地，谨慎防守，也是为了蓄积士气。
【感悟】
在军事战略中，气势是决定胜负的关键因素之一。一支士气高昂、精力充沛的军队，往往能够在战斗中发挥出超越其实际兵力的战斗力。因此，将领在指挥作战时，不仅要注重战术布置，更要关注士兵的精神状态。
保持士兵的体力与士气，避免过度消耗，是确保战斗胜利的重要前提。同时，通过收缩防线、谨慎防守，可以有效地保存实力，为将来的反击蓄积力量。这种策略不仅体现了对士兵生命的尊重，也是对战争艺术的深刻理解。
在现代社会，无论是企业管理还是个人奋斗，同样需要注重“气势”的培养与维持，保持积极向上的精神状态，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
492、寿之长短，病之有无，一概听其在天，不必多生妄想去计较他。
【释义】
寿命的长短，是否有病，这些一概听从天意，不必过多地产生妄想而去计较它。
【感悟】
人生在世，寿命的长短、是否患病，很大程度上是由不可控的外部因素决定的。过度担忧这些问题，只会徒增烦恼，影响生活质量。与其将精力浪费在无谓的忧虑上，不如坦然接受现实，珍惜当下，活出精彩。
这种态度并非消极避世，而是对生命本质的深刻理解。无论遭遇何种境遇，都应保持乐观的心态，积极面对生活，享受每一个当下。珍惜健康，保持良好的生活习惯，虽然无法完全掌控寿命，但可以通过努力提升生活质量，延长健康寿命。
493、窃观自古大乱之世，必先变乱是非，而后政治颠倒，灾害从之。赏罚之任，视乎权位，有得行，有不得行。至于维持是非之公，则吾辈皆 有不可辞之任。顾亭林所称“匹夫与有责焉”者也。
【释义】
我私下观察自古以来天下大乱的时代，必定是先混淆了是非，然后政治才会颠倒，各种灾害也随之而来。赏罚的职权，取决于权位的高低，有时能执行，有时不能执行。至于维护是非的公正，则是我们这些人都有不可推卸的责任。这正是顾炎武所说的“天下兴亡，匹夫有责”。
【感悟】
历史告诉我们，社会的动荡往往始于道德的沦丧和是非观念的模糊。
在混乱时期，公正被践踏，正义难以伸张，导致政治腐败、灾害频发。虽然个人的力量有限，但在维护社会正义、澄清是非方面，每个人都负有不可推卸的责任。
顾炎武的“匹夫有责”思想，强调了每个人的社会责任感和历史使命感。在现代社会，这种精神依然具有重要意义。面对不公，我们不能袖手旁观，而应勇于发声，用实际行动维护社会的公平正义。每个人的微小努力，汇聚起来就是推动社会进步的强大力量。
494、敬字惟无众寡、无小大、无敢慢三语最为切当。
【释义】
“敬”这个字，只有不分人数多少、事情大小，都不敢怠慢这三句话最为贴切恰当。
【感悟】
“敬”是一种态度，一种对人对事的尊重与认真。无论面对的是少数人还是多数人，无论处理的是小事还是大事，都应保持同样的敬意和谨慎。这种一视同仁、认真负责的精神，是个人修养的体现，也是社会和谐的基石。
在现代社会，快节奏的生活和复杂的人际关系往往让人容易忽视“敬”的重要性。然而，只有当我们真正做到无论面对何种情境都能保持敬意和专注时，才能赢得他人的尊重，建立良好的人际关系，实现个人价值和社会价值的和谐统一。
495、步步前进，日日不止，自有到期，不必计算远近而徒长吁短叹也。
【释义】
一步步地前进，一天天不停止，自然会有到达目标的一天，不必去计算距离远近而白白地长吁短叹。
【感悟】
成功往往来自于坚持不懈的努力和持之以恒的精神。只要我们保持前进的步伐，不轻易放弃，即使路途遥远，也终会达到目的地。在这个过程中，过分关注距离或结果，反而可能让我们陷入焦虑，影响前进的步伐。因此，重要的是专注于当下，做好每一件事，享受过程，而不是过分担心结果。
这种心态不仅有助于我们在追求目标时保持平和的心态，还能让我们在过程中发现乐趣，增长见识，提升自我。在人生的旅途中，让我们以坚定的步伐，一步步向前，享受每一步的成长与收获。
496、趋时者博无识之喜、损有道之真。
【释义】
追逐时髦、随波逐流的人，虽然能博得一时的无知之喜，但却会损害真正有道德的原则。
【感悟】
在这个快速变化的时代，追求时尚和潮流似乎成了许多人的追求。然而，过度追求表面的新鲜感和认同感，往往会让人失去对内在价值和真正道德原则的坚守。这种随波逐流的行为，虽然可能带来短暂的快乐和满足感，但长远来看，却是对个人品德和精神追求的损害。
真正的智慧和修养，来自于对内在价值的深刻理解和坚守，而不是盲目地追逐外界的认可和赞扬。因此，我们要保持独立思考的能力，坚守自己的信念和原则，不被外界的喧嚣所干扰，才能活出真正有意义的人生。
497、推诚守正，委曲含宏，而无私意猜疑之弊。
【释义】
以真诚待人，坚守正道，对待人和事能够委婉宽容，这样就能避免因为私心而产生的猜疑和弊端。
【感悟】
在人际交往中，真诚和宽容是建立良好关系的重要基石。当我们以真诚的态度对待他人，坚守正道，不因私利而偏离原则时，就能赢得他人的信任和尊重。
对待人和事能够委婉宽容，不轻易猜疑他人，也能减少误解和冲突的发生。这种态度不仅有助于建立良好的人际关系，还能促进社会的和谐稳定。
在现代社会，面对复杂的人际关系和网络环境，我们更要保持这种真诚宽容的态度，以开放的心态接纳不同的人和事，共同创造一个更加和谐美好的社会。
498、柔靡不能成一事。
【释义】
软弱无能、缺乏决断力的人，无法成就一番事业。
【感悟】
在追求事业成功的过程中，决断力和行动力是至关重要的。
一个软弱无能、缺乏决断力的人，往往会在关键时刻犹豫不决，错失良机，最终导致事业的失败。
因此，我们要培养自己的决断力和行动力，勇于面对挑战和困难，敢于承担责任和风险。只有这样，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地，实现自己的价值和梦想。
499、大局日坏，吾辈不可不竭力支持，做一分算一分，在一日撑一日。
【释义】
社会大局日益败坏，我们这些人不能不竭尽全力去支持改善，做一分算一分，活一天就支撑一天。
【感悟】
面对社会大局的日益败坏，我们每个人都有责任和义务去贡献自己的力量，哪怕只是微薄之力。
我们不能因为自己的力量有限而放弃努力，而要珍惜每一次机会，尽自己所能去改善现状。即使我们的贡献看似微不足道，但积少成多，也能产生巨大的影响。
我们要保持积极乐观的态度，相信自己能够为社会做出贡献，活出自己的价值和意义。
500、收之欲其广，用之欲其慎。大约有操守而无官气，多条理而少大言，本此四者以衡人， 思过半矣。
【释义】
选拔人才要广开门路，任用人才要谨慎考察。大概要有操守而不带官僚习气，做事有条理而少说大话。用这四个标准来衡量人，大概就能思考到一大半了。
【感悟】
在现今社会，无论是企业还是政府机构，人才的选拔与任用都是关乎发展的重要环节。广开门路选拔人才，意味着要打破界限，不拘一格，从更广阔的范围内寻找有能力、有潜力的人才。而任用时的谨慎考察，则是对人才负责，对组织负责的表现，确保所选之人能够真正胜任岗位，为团队带来价值。
真正的人才应具备操守而不带官僚习气，做事有条理而少说大话。这不仅是个人品质的体现，更是对工作的尊重与认真。在现实生活中，我们应以此为标准，不断提升自我，做到言行一致，脚踏实地。
在人才选拔与任用的过程中，既要注重广度，也要注重深度，更要注重人才的品质与能力。只有这样，才能确保团队的发展充满活力与潜力。
编撰整理 | 释放能量 （ID: SFNL88 ）
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