为什么华为那么重视人才？看任正非是如何挖俄罗斯专家就知道。 想当年华为团队在某知名期刊上发现了一篇关于数学研究的论文报告，华为团队敏锐地意识到，这篇报告对于他们突破第4代和第5代移动通信技术将起到关键作用，于是想要把这篇文章的作者，一名俄罗斯数学家给挖过来。 可是华为的HR进展并不顺利，虽然华为给这位数学家开出了高达200万美元的年薪，这在2000年的时候绝对是“天价”了，可是该数学家并不为钱所动。他认为中国离家太远，所以不想入华为就职。 任正非知道了这件事情后，并没有选择放弃，而是决定要用诚意来打动这名数学家。听说数学家顾虑的是离家太远，任正非当即决定在俄罗斯建立数学研究院，这样数学家即使不用离开家乡，也照样能为华为工作。 任正非的决定打动了这名数学家，这名数学家最终带领团队创立了量子计算方法，让5G运算速度整整提升了一倍，也为华为在5G领域取得世界领先奠定了基础。 这就是华为为什么那么注重人才。很多时候一个关键的人才甚至能够决定企业的成败。也正是因为有着对人才的足够重视，才支撑华为走到了今天，成为国内科技企业中的佼佼者。 不知道大家有什么想说的呢？
千年前老祖宗就知道了并且留下句话。叫叶公好龙！
人才和秘书哪个重要？
继续嗨
也重视传销[笑着哭]
最重视研发手机壳的人才，不然怎么会连最低端的零件都是买来的外国货？[笑着哭]