如果问一百个老百姓，当今社会什么管理部门最令人们排斥和反感，那一定会有九十九个人会说：城管！

人们之所以如此排斥城管，主要原因是：他们主要面对的本就是生计艰难的中底层民众，且在工作过程中，其采取的方式方法简单粗暴，容易激起民愤。

但是随着城市管理的发展，城管又是无法或缺的。那么这个问题该如何解决呢？面向全社会公开招聘高素质人才进入城管队伍，坚决淘汰那些通过各种门路混入城管队伍的低素质人员，并加强相关法律法规的建立。

在这方面可以借鉴前人的经验，其实城管行业由来已久，历代王朝也都存在，只不过叫法及所管理的范围不尽相同罢了。

最早在春秋战国时期，城管就已产生，被称为“监市”，主要负责市场的监管。接下来有叫“胥史”“市令”“街道司”等名称的，到明清时期，城管工作由“五城兵马司”和“督理街道衙门”，分别负责巡捕盗贼、疏通街道沟渠及囚犯、火禁之事等城市管理职责。

今天的城管工作更加精细化、专业化，所需人员素质也必须全方面大力提升，才能跟上和适应当前的社会城市管理形势。

我们需要一支高素质、高度专业化、人性化的城管队伍，不能再成为人民大众的对立面，一切以人为本才是城市管理的本质，决不可本末倒置，为管理而管理。

因此城管是不能取消的，只有打破原来的腐朽和桎梏，全面重建才是正解。