沈琳或许从未想过,在朱培东的公司,她竟像初入职场的小白,既缺经验,又欠情商。
上班第一天到得有些早,看到有人进来,她急忙起身热情地打招呼。
乍一看很有礼貌,细想之下却有些不妥。
倘若换位思考,公司里突然出现一个陌生人热情地与自己打招呼,难免让人觉得莫名其妙。
01
她的主管领导彭欣怡在一开始并未流露出任何敌意。为她办理入职登记,还将她介绍给同事认识。
见同事们反应平淡,彭欣怡善意地提醒大家:“愣着干嘛,欢迎新同事啊。”
从初次见面彭欣怡的待人接物,以及她与年轻同事相处的方式可以看出,彭欣怡其实是个挺随和的人。
自坐到工位上,沈琳就没有片刻安静,她不停地东张西望,急于给自己找活干。
彭欣怡拿来一些公司的资料和规章制度,告诉她:“第一天上班,不用着急,先了解一下公司情况。”
在这一点上,彭欣怡的做法无可厚非。
毕竟,即便有过工作经验,第一天到新公司就急着找活干,只会让人觉得她急功近利。
沈琳非常渴望融入年轻同事的圈子。
她主动凑上去和他们一起买奶茶,然而年轻同事们对她似乎有些抵触。
她这种强行融入的方式并未达到预期效果,反而让自己陷入了尴尬。
第二天,沈琳又到每个工位分发零食,这一举动甚至让观众都觉得尴尬不已,弹幕里纷纷留言:“沈琳能消停点吗?”
02
公司要开办招商会,需要布置会议室彭欣怡告诉她,如果忙不过来,可以让小郑帮忙一起做。
会议室的椅子损坏了,沈琳建议维修一下或许还能使用。彭欣怡则表示:“朱总特别看重公司形象,直接换新的吧。”
此时,不管是否存在与生产商的利益关系,沈琳都不该这么快就提出自己的意见,应该先观察,熟悉领导的做事风格和脾性。
沈琳联系了生产商后,得到新椅子五天后才能送达的答复,她急忙去跟彭欣怡说明情况,却被彭欣怡的三连问弄得不知所措:
“这个椅子是经典款,按理说不该没有现货?你问清楚他们是从哪里调货了吗?这五天是算上了所有物流的时间吗?”
沈琳曾是人力总监,却不明白下属应该给出几个方案供领导选择,而不是把问题直接抛给领导。
沈琳通过二手商找到了三把成色不错的椅子。
她满心欢喜地将此事汇报给了朱培东,朱培东虽然听到是 “二手” 椅子有些皱眉,但还是对她的节俭表示了赞赏。
彭欣怡问她为什么要换二手椅子时,沈琳竟反问:“朱总没跟您说吗?”
在彭欣怡看来,沈琳这不仅是越级汇报,还试图用朱总来压制她。
沈琳还火上浇油,又提及朱培东让她写一份公司节省成本的计划书。
好在彭欣怡尚有一定的情商,没有当场翻脸,但对计划书只是敷衍了事。
然而,巧合的是计划书被朱培东看到了,对沈琳的想法赞赏有加,还在彭欣怡面前夸奖了沈琳。
彭欣怡误以为又是沈琳越级汇报,从办公室出来后气冲冲地质问沈琳:大姐你哪位啊!
03
朱培东只好把沈琳安排到自己身边当助理。
一次,朱培东让沈琳安排与客户的饭局,并告诉她安排好之后就可以回家了。
但沈琳却执意要一起参加饭局。在餐桌上,她还趁着敬酒的时机与客户聊起了公司的产品。
客户毫不留情地说:“朱总,你这个助理聊业务比你还着急,酒还没喝好呢。”
朱培东虽然尴尬,但还是替沈琳圆了场,可客户却调侃她和朱培东的关系不一般。
更糟糕的是,朱培东的妻子出现在了饭店门口,眼神中满是怀疑和不满。沈琳尴尬地站在那里,不知所措。
经历了这一系列事情后,沈琳终于意识到自己在公司的处境已经变得极为艰难。无奈之下,她选择了辞职。
在职场中,无论我们曾经取得过怎样的辉煌成就,在新的环境中都需要谨言慎行,遵循职场规则,学会与不同的人相处。
同时,也要认清自己的位置,避免做出与自身身份不符的事情,否则就会像沈琳一样,陷入尴尬与困境之中。