在前面的数据中，我们分别分享了济南、淄博、东莞和杭州的2022年度企业薪酬抽样调查分位值数据。

从分布看，有些职业的中位数年收入仅有3万元（包括部分城市的部分技术岗位），也有一些职业，一半人年收入高达30万元以上。

这一篇，我们分享苏州2022年度企业薪酬分位值数据。

虽然苏州人社局公布了《2022年苏州市企业部分职位薪酬调查信息（工资价位信息）》，在我们检索到数据的城市中，是最多的，但仅有详细的数据，并没有说明抽样企业数量及抽样人数。

去除掉数据中的职业中类和小类，得到苏州2022年度557个具体职业（又叫职业细类）的分位值数据，包括10%、25%、50%、75%和90%分位值，其中50%分位值又叫中位数。

下图展示了区分职业大类和职业中类的、苏州2022年度基于抽样调查的557个具体职业的年收入中位数情况，单位：万元/年。

由于北京、上海没有公开类似的数据，广州、深圳的数据可能要到2024年才会对外发布，重庆、杭州的数据以职业小类为主，成都的数据覆盖范围要小很多。

比较而言，在经济活跃的城市中，苏州的薪酬数据，更具有参考价值。

在苏州抽样的557个职业中，年收入差异还是比较大的，其中最低的保洁员，中位数收入仅有3.8万元/年，而最高的企业董事，中位数年收入达到了30.8万元。

从职业大类看，生产制造岗位的中位数年收入，大多分布在6-10万元区间，仅有电力、热力、气体、水生产/输配人员和技术辅助的部分岗位，年收入在12万元以上。

技术岗位中，工程技术和经济金融的多个岗位，中位数年收入均达到了12万元以上，其中部分岗位甚至达到了20万元以上。

服务岗位中，也有多种职业的中位数年收入突破了12万元，大多分布在信息软件技术和金融服务领域。

值得一提的是，苏州薪酬的抽样数据中，还有两种属于领导岗位的职业，分别是企业董事和企业经理，其年收入均在25万以上。