从相关媒体的报道看，这次大连人俱乐部招聘主教练采用的这种专家组评审方式与足协选帅如出一辙。搞出一个十七人的大专家组看似能全方位的考核，却避免不了一个很大的弊端，就是对最后的竞聘结果没有一个人会负责任，这种方式难免成为走过场而流于形式，主观决断大于客观选择。
其实真正合适的人选应该是贾秀全而不是谢辉，贾秀全有着上百场执教中超比赛的经历，又有国字号球队的带队经验，还做过大连一方的青训总监，最为重要的一点他是土生土长的大连人。谢晖只有32场中甲的执教经历，贾秀全在2009年执教上海申花时二人还有过几个月的交集，当时谢晖在队中做助理教练，也许谢晖的年龄优势是他这次竞聘成功的优势，而导致贾秀全竞聘失败的原因与他执教女足的经历脱不了干系。
从职业化的角度来看，大连人既然是职业俱乐部就应该完全按职业化的方式来操作，正如欧美的职业足球俱乐部对于球队主教练的聘用都是专人专责，这个岗位名称叫做技术总监或者体育总监，挑人选人的责权利都是一人，前深圳队外籍主教练小克鲁伊夫现在在西甲巴塞罗那俱乐部干的是这个活。技术总监看好人选之后，俱乐部法律顾问出合同，大家分工明确。
如果非要搞出一个我们自己的特色，这个专家组先拟出目标和条件，由俱乐部技术总监来选人，也未尝不可。所以从这点来看，我们的选人思路从上到下都是一样的，国足最近这两任主教练的表现大家有目共睹，最后都是靠舆论来裁判，出了问题没有结果也没有人负责，留下的只有一地鸡毛。
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晃悠
贾那句3号隋波