其实，在剑川事件之前，大家对于培训、开会总是抱着“聚一聚”的态度，特别是一些县区的干部，平时很难聚在一起相互交流工作，大家基本都是网友。
比如剑川，最远的乡镇象图乡，距离县城有128公里，最快也需要3个半小时，不走高速更是需要四个多小时。
因此，在乡镇工作，除了领导能够每周去一趟县城，其他人基本上一个月才会去一次，如果房子就在当地，上去县城的频次更是很少。
那么，开会、培训就成了大家在一起交流、拉近感情的绝好机会了。特别是，大家都担任差不多的职位，这也是为什么剑川酒局倒下这么多人的原因。
当然，在云南，酒在饭桌上是少不了的。再加上，很多人是少数民族干部，能歌善舞，喝着喝着就给你唱“干酒醉”“三月麦子青”......
伸手还不打笑脸人呢，何况人家还给你唱歌？再不济，也得多少意思一下。
比如红河是云H，很多人就讲是“云喝”，又比如临沧把啤酒叫口服液，进门先问喝不喝水，上来就是一打啤酒。迪庆、德宏更是厉害。
在云南，酒不管在哪里都是一个少不了的话题，各种玩法层出不穷，比如“飞四”“捞腌菜”，还没开始吃就已经开始喝上了。
为此，很多地方还专门下过相关的文件，比如罗平县纪委在2019年专门下过《关于重申严禁干部职工以“飞四”等形式赌酒相关纪律的通知》。
近些年，喝酒之风虽然有所好转，但是在体制内的酒局上仍然是很疯狂。从一个人一个人的“踢点球”，到最后拿着分酒器“拎壶冲”，一次饭局往往要喝掉2-3公斤白酒，吐得吐，躺的躺，倒的倒，甚至，很多人酒后失态抱一起。
其实，体制内的酒局，一般的干部参加的还是非常少的，很多时候都是几个单位的领导在一起搞。
第一，领导喝酒分人。在酒局上，最大的领导一般是不会怎么喝酒的，或者是端茶水意思一下。其实，这不是不会喝，而是不愿意和你喝。为什么？和你喝没有任何意义，你既对我没有任何提拔晋升的意义，也对工作质量提升没有任何作用。
在这个时候，反而是下级频繁献殷勤，推杯换盏。假如，领导给面子，那肯定是拼死的喝，在领导面前表现自己，留下一个“深刻”的印象，以至于提起谁，领导就有印象，那天一口干掉酒的那个嘛。
第二，大部分还是自费的。在很多年以前，确实有很严重的公费吃喝情况，吃完以后还会回来报销。不过，现在基本上都是自费，今天我做东，明天他做东。在这样的情况下，饭局、酒局确实少了很多。
有位安宁的同事曾经说过，以前天天接待，温泉都要泡七八遍，皮泡掉了。现在可就没那么多了，一年都难得有一次。
第三，云南人喝酒是真的厉害。我们单位有山东的、有东北的，但是在酒桌上都招架不住云南的。我见过最厉害的是从早点开始，到晚上KTV结束。
特别是到基层，没有一顿酒很难跑走。本来只是普普通通的工作餐，吃着吃着就开始唱歌，唱着唱着就开始喝酒了。
当然，这与地方习俗还是有一定的关系的。云南少数民族众多，个个都是好手，特别是要在村里面做点什么事情，到村民家、村干部家沟通，酒是个不可缺少的媒介。就如同《县委大院》里面演的一样，最后矛盾也在酒桌上化解。
其实，体制内的人很多是排斥酒局的，一方面对身体伤害大，另一方面对家庭影响也大，很多时候是迫于无奈之举，酒中话，杯中事。如果大家都无求于人，何必要去参加酒局呢？
