教师绩效工资将有新变化，部分教师工资进行调整，都是好消息！

如果家长能自主选择自己孩子的职业，那肯定有80%都会选择老师这个专业了。作为稳定的“铁饭碗”，老师们甚至还有带薪的寒暑假，是其他所有职业比不上的。因此，每年参加教师资格证考试的学生在逐年攀升。

其实教师这个行业的确是个非常不错的归宿，如果能够考上正式编制的话，相当于今后的生活彻底有了保证，也不用在经济动荡的时候为生机发愁。只要做好自己的分内工作，不要出太多差错就不会被裁员。

但教师工作也是有弊端的，那就是每个月的工资有点儿差强人意，基本上是与公务员持平的。如果只养活自己的话还算足够，可如果想支撑一个家庭就有些困难了。更何况老师的工作可不是所谓的“朝九晚五”，是需要和学生一起上下班的。

不光起早贪黑，有时候还可能因为学生的问题彻夜难眠。最终因为绩效考核过不了，还被扣了工资，不能太惨了。一般来说老师的绩效是让老师填写自己的绩效表，然后学校通过这些内容进行打分的，如果你想要得到更高的工资，就必须去竞争，久而久之也可能会出现一些不良影响。

为了杜绝这种问题发生，教育部经过讨论之后决定适当的提高部分教师的工资待遇。其中最直接的办法就是调整教师的绩效工资，绩效的规则很简单那就是多劳多得，如果你的实力强或者有其他的优势，那工资肯定会比同期的多上不少。

此次新增的奖励政策为奖励性绩效，比如你在工作中有很大的进步或者明显的贡献，就能在这个阶段得到属于自己的绩效工资。而且这个评比并不全是针对高职称的老师，而是面向全体教师，希望大家积极参加。

老师们除了增加绩效工资之外，还有一个好消息。双减政策之后，不少辅导机构都破产关门了，因此家长们有时候想要给孩子补课却没有门道儿。为了缓解这一现状，相关部门推出了客户延迟服务。

在家长同意的情况下可以在放学之后将孩子留在学校一段时间，这段时间会有老师进行监督。不管学生上自习还是完成作业都可以，如果有不会的问题可以向老师寻求帮助。

这个值班的老师是属于自愿并且轮流值班的，如果你选择这段时间的“加班”的话，也会收到一定的收入。这对于一些放学之后不着急回家的老师来说，也可以赚取一定的外快，非常不错。

如今每个职业都有自己的难处，但职业没有高低贵贱之分，只要你选择了这条路就要一直走下去，相信自己总能得到自己想要的结果，大家觉得呢？

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