在岁月的轮回里，职场生涯总有一个不可避免的节点——退休。这是人生中一个新的起点，也是一个心境的变化。然而，一位老同事最近却因为一桩小事闹得心情沉重，让人忍不住唏嘘不已。
前几天，我们单位的老同事小李正式办完了退休手续。这对他来说，无疑是个值得庆祝的日子。可就在他领完最后一份工资离开人事部的时候，却意外地被告知，单位发放的2000元过节费中，并没有他的份儿。
当时的小李并没有立刻发作，而是沉默地接过工资单，然后默默地离开了人事部。或许是多年来的职场沉淀，也或许是他的性格使然，小李并没有当场发脾气，而是选择了寻求解决问题的方式。
当天下午，小李凭着一颗沉稳的心情，径直走向了单位的领导办公室。或许是因为他在单位工作多年，对领导也算熟悉，所以并没有经过太多犹豫，便推门而入。
领导正忙着处理文件，见到小李进来，微微一笑，示意他坐下。小李坐下后，没有绕弯子，直截了当地表达了自己的想法：“领导，我今天办完了退休手续，但在领过最后一份工资的时候，却发现过节费中没有我的份额。”
领导略微皱了皱眉头，询问了一下相关部门的负责人，确认了过节费发放的情况。随后，领导转身对着小李说：“小李，你等一下，我会马上联系财务部门核实一下情况。”
小李心情稍稍平复了一些，点了点头，表示感谢。他知道，自己找对了时间，也找对了人。领导的回应显得相当干脆利落，没有让他感到丝毫的冷漠或推诿。
过了一会儿，领导打来了电话，告知财务部门已经核实过了，的确是一处疏忽造成了这个错误。领导说：“小李，真是对不起，这是我们的疏忽，马上会给你补发2000元。”
小李听后松了口气，心情也明显地好转了许多。他知道，这次去找领导并没有错，也没有给领导添太多麻烦，反而得到了及时的解决。
事后，小李回忆起整个过程，感叹万分。他觉得这次的经历给了他一个很好的启示：在遇到问题时，不妨试着去找领导，有时候他们可能会给予及时的帮助和解决方案。
这件事情也让我想起了一个道理：在职场上，沟通是非常重要的。有问题不要闷在心里，更不要通过消极的方式来发泄，而是应该学会寻找解决的方法。找到合适的时机，找到合适的人，通过理性、冷静地表达自己的想法，很可能会得到出乎意料的好结果。
最后，我由衷地为小李感到高兴。他用自己的勇气和沉着，解决了这个看似小问题，也为我们每个人树立了一个很好的榜样。愿每一个在职场上奋斗的人，都能在面对问题时保持冷静，找到最好的解决方式，让工作生活更加顺畅、愉快。
yuanw
单位能懒账就懒