之前网上有个段子说，以前是两个人抢一个坑，现在是一个人抢两个坑，乍一听挺搞笑，仔细想想，还真是这么回事。

这背后啊，真相远比我们想象的残酷。

咱们国家现在面临一个很严峻的问题，那就是人口结构的变化。

以前计划生育政策的影响，现在新生儿数量逐年下降，适龄劳动人口也越来越少。

这个趋势在未来几十年内都难以逆转，甚至会越来越明显。

我有个朋友，在一家互联网公司做HR，他跟我说，现在招人太难了，尤其是年轻的，有能力的，简直是凤毛麟角。

以前投简历的能堆成小山，现在能收到几份像样的就不错了。

另一方面，经济发展速度放缓，优质岗位数量增长有限，甚至有些行业还在萎缩。

这就导致了僧多粥少的局面，竞争自然就激烈了。

以前大家觉得，只要努力就能找到好工作，现在努力可能只是个及格线，拼爹拼妈拼背景成了新的竞争规则。

我老家有个亲戚的孩子，学习成绩一直很好，985大学毕业，结果找工作四处碰壁，最后还是靠家里托关系才进了一家国企。

除了这些显而易见的原因，还有一些深层次的因素。

比如，产业升级缓慢，很多传统行业缺乏竞争力，提供的岗位也大多是低薪低技能的。

年轻人不愿意去，企业又招不到人，形成了恶性循环。

悟道认为，这种结构性矛盾才是内卷的根源。

就像网友说的，现在很多工作，其实并没有创造多少实际价值，只是在内部消耗资源，互相竞争。

还有就是教育的内卷。

现在孩子的压力太大了，从幼儿园就开始竞争，一路卷到大学，甚至研究生、博士。

家长们都希望孩子能出人头地，于是拼命给孩子报各种补习班，参加各种竞赛。

结果就是，大家都付出了巨大的努力，但最终的收益却很有限。

因为大家都在卷，你稍微松懈一点，就会被别人甩在后面。

另外，社会观念的转变也是一个重要因素。

以前大家觉得稳定最重要，一份稳定的工作就能过一辈子。

现在不一样了，大家都想追求更高的生活品质，更广阔的发展空间。

这就加剧了竞争的激烈程度。

我有个大学同学，本来在一家事业单位工作，收入稳定，工作轻松，但他觉得没意思，毅然辞职去了一家创业公司，说是要挑战自己。

这些因素交织在一起，就形成了我们现在看到的这种局面：劳动力越来越少，内卷却越来越严重。

大家都在拼命努力，但最终的收益却越来越少。

这种现象不仅对个人来说是一种巨大的压力，对整个社会的发展也是一种阻碍。

当然，我们也不能太悲观。

国家也在积极采取措施，比如鼓励生育，推动产业升级，改革教育体制等等。

悟道相信，只要我们正视问题，积极寻找解决办法，就一定能够克服困难，创造更美好的未来。

说到底，内卷的本质是资源错配和竞争加剧。

劳动力减少只是其中一个因素，更重要的是要解决结构性问题，提高资源配置效率，创造更多优质的就业机会。

只有这样，才能缓解内卷的压力，让每个人都能找到自己的位置，实现自身的价值。

与其焦虑，不如踏实做好自己，提升自己的竞争力，这才是应对内卷的最好办法。

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