裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。 合法裁员是根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在以下情况下解除或终止劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金 图里五个应对措施,收藏备用!





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