网友咨询:
乡镇工作人员为什么都想着能调动后进城？有没有真的有在乡镇安心踏实工作的年轻人？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，在乡镇工作的年轻人不少人如果有机会能调动到县城工作，都会想方设法调动到县城，这是一个很普遍的现象。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、年轻人都向往城市的生活，有想调动到城市工作的想法非常正常
按照目前城市发展的规律来看，未来还会有相当一部分人是在县城里面安家落户，这对于年轻人来说，如果刚开始考上乡镇的工作岗位，想要调动到县城或市区，这些都非常正常，因为绝大多数人最终还是会选择安家在县城，如果是在城市里面工作，未来回家就比较方便。
尤其是对于一些报考的乡镇还是比较偏远岗位的青年，他们考上这些岗位以后更想要调动到城区工作，毕竟在偏远的乡镇岗位工作，每天来回通勤都非常麻烦，严重影响个人家庭生活质量。
当然对于在乡镇工作的青年来说，想要调动到县城也不是一件容易的事情，因为首先在乡镇工作就有5年的服务期，5年服务期未满，一般情况都不允许调动工作岗位，服务期满了以后还要看有没有合适的机会。
二、乡镇的工作压力相对比较大，机关的工作相对好做一些
在乡镇工作的年轻人想要调动到县城，还有另外一个比较重要的原因，就是在乡镇的工作压力会比县城机关的压力更大一些，这可能是很多人都不太了解的地方，在这里我认为有必要向你说明一下。
乡镇是体制内基层末端落实的地方，基本上很多工作最终都是在乡镇这个层面抓落实，这也就意味着在乡镇工作不仅仅要确立大量的业务工作，还需要抓落实，还需要做好迎检的准备等等，相比县城机关的单线业务来说已经算是比较累了。
当然在县城或市区机关当中也有一些部门比较忙，比如说主要部门两半等等，但是毕竟还有大量属于边缘部门去这些边缘部门工作，虽然发展空间一般，但毕竟工作压力确实也要小很多。
三、市区的工资待遇会比乡镇更好，这是很多人都不知道的事情
乡镇的年轻人想要调动到城区，还有另外一个很重要的考虑就是工资待遇的问题，在乡镇工作确实能够享受到乡镇补贴，但是另外一个问题也要注意，就是城区工作的体制内单位工作人员工资待遇可能要比乡镇的更好一些。
比如说如果是在市直单位工作，你的工资待遇会远远高于一般的乡镇公务员，因为市直单位的级别比较高，能够享受的工资待遇也会比较高，相比于一般的公务员是比较好的去向。
对于在乡镇工作的年轻人来说，离开乡镇最好的方式就是参加遴选考试或者是继续参加体育类的考试。当然如果你想要成功上岸，也需要付出比较多的努力和汗水，因为就是要看你的考试成绩怎么样。
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