这个问题困扰了无数普通打工人。
网上流传的“帕累托法则”——20%的人掌握着80%的财富，看似玄乎，却有它的道理。
真正厉害的人，只关注那20%的重要事情。
而普通打工人呢？
80%的时间都浪费在那些低价值琐碎的工作上，结果只获得了20%的成果。
职场牛人却相反，他们花20%的时间在高价值、重要的工作上，收获了80%的成果。
二者之间，不是努力程度的差距，而是工作的“含金量”不同。
找准你的优势
你知道自己的优势在哪里吗？
用优势做事，效率会更高，成果也更好。
而那些天天忙于补短的人，耗费80%的精力，得到的仅仅是“平均分”，这只是达到平庸而已。
有些人认为全方位发展是王道，但你要明白，“木桶理论”只适用于一般场景。
如果你能找到自己的长板，并把它打磨到极致，你就会在某个领域内成为真正的专家。
这样，别人根本不会在意你的缺点，而是带着需求直奔你的优势而来。
专注重要的事
时间和精力有限，普通人天天加班也达不到别人的成就，那是因为你把时间花在了不重要的事情上。
职场牛人把重要的事优先处理，再考虑其他。
那些每天加班的打工人，为什么看似很忙碌却没有成果？
因为他们在忙着处理低价值的琐事，缺少对重要事项的重视。
举个例子，一个职场案例：
小蒋是一个短视频商务编导，做了几年，却陷入瓶颈期。
他不擅长客套，对甲方没有服务意识，总会忽略一些细节，经常出问题。
起初，他总觉得自己没有服务意识、不够细致，导致自我怀疑。
经过一次优势测评，小蒋发现自己缺少共情力和创新力，但拥有强大的交往力。
于是，他开始利用这个优势与甲方私下打成一片，细节问题迎刃而解。
再通过与有创意的人合作，总能做出好的广告方案。
小蒋不再畏首畏尾，反而自信满满地利用交往力和分析力，使工作效果显著提升。
长板效应
我们的大脑有一个叫“突触”的结构，把神经元连接在一起，突触数量在我们约3岁时达到巅峰。
受先天基因和后天教育等影响，有些突触连接会固化稳定，有些则会缩小消失，最终成为我们独特优势的基础。
找到自己的长板，发挥它，你天生就比别人做得更好。
想要在职场上取得成功，找到自己的长板，并将它打磨到顶尖水平，是你绕不过去的一步。
职场新人往往深陷学生思维，什么都想做好，结果事倍功半。
而真正卓越的人，把精力放在优势打磨上。
当优势足够突出，缺点就没人care了。
专注于你擅长的事情，把它做到极致，你就会发现，成功并不遥远。
职场精准定位
当别人还在为了工作里的琐碎事情焦头烂额时，你已经知道该把时间和精力放在哪里。
就像陆哥常说的，精确找到你的优势，你的每一份努力都将事半功倍。
经过一些测试和测评工具，你可以制定具体的计划，有明确的目标，不再劳累穷忙，把每一份努力都变成实实在在的成果。
再说说真实案例：
短视频商务编导小蒋，经过测评后，不再畏首畏尾，利用交往力和分析力，与甲方沟通，创意也源源不断，工作效果提升显著。
小蒋不再每天为自己缺少创意而烦恼，而是与牛人合作，利用自己的交往力优势，形成了一套行之有效的工作方法。
他的每一次合作都成为了提升自我的机会，而每一次提升也让他更接近于成为职场牛人。
重新定义木桶理论
木桶理论告诉我们，一个木桶能装多少水取决于它最短的那块木板。
这是为了让人们补齐短板，但在实际职场应用中，你是否也应该重新审视这个理论？
在现代职场中，如果一味地补短，只会让你耗费大量时间和精力，最后仅仅是达到一个平庸的水准。
新木桶理论强调的是，找到你的长板，并把它拉长、放大，让它成为你的核心竞争力。
当你的长板足够突出，别人对你的缺点将视而不见，反而会因为你的长板而不断寻找你。
你的核心优势才是你最大的吸引力。
聚焦优势，成为职场的不可替代，才是现代职场的生存之道。
你天生比10000个人做得更好的事情是什么？
那就是你的优势。
找到它，专注于它，你会发现，成功并不遥远。
陆哥曾经说过，不断放大自己的优势，你的每一份努力都将更有意义。
利用优势提升职场满意度
找到自己的优势不仅能让你在事业上取得更大的成就，还能提高你的职场满意度。
每天做自己擅长的事，能让你感到更充实、更有成就感。
当你每天都在发挥自己的长处，工作将不再是一种负担，而是一种享受。
再看看那些成功人士的例子，他们几乎都有一个共同点：
他们知道自己的优势，并且不断利用它。
乔布斯的创新力，巴菲特的投资眼光，贝索斯的执行力，这些人都因为自己的长板在各自领域取得了不凡的成就。
避免陷入“勤奋陷阱”
很多人以为，只要足够勤奋，就能取得成功。
但如果你的勤奋没有方向，只是盲目地忙碌，那你很可能只是在“勤奋陷阱”中打转。
每天忙忙碌碌，却没有任何实质性的进展，这样的“勤奋”不过是自我安慰。
找到自己的长板，专注于高价值的事情，把时间和精力用在刀刃上，才是真正的勤奋。
而那些天天忙于琐事的打工人，只是在用80%的精力做那些低价值的事情，结果可想而知。
每个人的时间和精力都是有限的，与其浪费在低价值的琐事上，不如找准自己的优势，并加以利用。
践行长板策略
很多职场人每天努力工作，但始终无法突破瓶颈，原因就在于他们没有找到自己的长板，没有把时间和精力用在最擅长的事情上。
通过优势测评，你可以快速找到自己的长板，并制定相应的策略，集中力量做最擅长的事情。
比如，你发现自己在分析力上有优势，那么在工作中，就可以多承担一些需要分析和逻辑思考的任务。
如果你有强大的交往力，那就多去和客户、同事沟通，把这方面的工作做到极致。
当你能把一件事情做到极致，你就已经在某个领域打下了属于自己的天地。
个人品牌打造
当你的优势足够突出，你在职场中的个人品牌也会逐渐形成。
人们会因为你的某项优势而记住你，而不是因为你的短板。
对于职场人来说，个人品牌的力量无疑是巨大的。
它不仅能带来更多的机会，还能让你在职场中立于不败之地。
想改变现状，找到你的长板，发挥它。
别再耗费80%的精力补短，而是把那80%的精力用在20%的重要事情上。
你会发现，原来成功并没有那么遥不可及。
成为20%的人，只需你先找到自己的优势，然后不断拉长长板，把它发展成自己的核心竞争力。
持之以恒
找到长板并不是终点，而是新的起点。
你需要不断提升自己的优势，把它打磨到极致。
职场上没有一劳永逸的成功，只有持续不断的努力。
每一次的提升，都是为了让你的长板更长，让你的核心竞争力更强。
