人才引进是为了促进当地经济发展而吸引相关专业人才所制定的一项政策待遇，一般来说，通过人才引进进入体制内的，都是正式的事业编制，且很多地方都是免笔试（部分单位会要求笔试），待遇比普通的事业单位更好一点。那么，报考人才引进到底要符合哪些要求呢？
1、高学历高层次高职称
人才引进一般都是招录研究生及以上学历的人，学位越高，待遇也就更好。而一些类似于医生和老师的正高级、副高级、中级和初级这种称号，也是招录范围内的人才。他们一般是在自己专业领域中非常优秀，拥有非常卓越的专业化水平和专业能力，所以通常来说，对这种人才几乎都是免笔试的。
2、专业条件符合
不同专业有不同的人才，符合专业也是非常重要的一项。其中理工类的招录对象在参加部分地区的笔试考核中，是比较吃香的，因为理工类的报名人数一般是比较少，竞争比较小，上岸比较容易。
总之，人才引进是一项对待人才非常友好的政策，如果是有意向进入体制内发展的同学，就可以多多关注这一场考试哦。
