转自：人民网－上海频道

人民网上海10月11日电（马作鹏）近日，普陀区“1+N”人才政策发布，助力普陀“中华武数”科创平台打造，助推上海高水平人才高地建设。今日上午，该区举行“1+N”人才政策媒体推介会，重点围绕本轮政策总体情况、具体举措以及近期开展的各类创新创业赛事进行了详细介绍和系列解读。

近年来，普陀区委、区政府大力实施人才引领发展战略，深化“人靠普，才无忧”内涵，创新人才工作举措，强化人才服务保障，人才队伍结构稳步增长、人才发展环境逐年改善。此次出台的“1+N”人才政策，包括1个总领性意见和首批6个配套专项政策。其中，

“1”是《新时代普陀区全面推进人才引领高质量发展助推上海高水平人才高地建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），聚焦海外人才、战略人才、人才平台、体制机制、人才生态，推出了“五普”工程以及20项重点任务，目标是到2025年，形成“万马奔腾”人才发展态势、“千帆竞渡”企业创新趋势、“百舸争流”科创平台优势,打造高水平人才高地的“苏河之冠”。

“N”是首批6个配套专项政策，包括企业人才分类认定、靠普人才计划管理、促进“才聚普陀”、“中华武数”科创平台人才发展、“人靠普，才无忧”人才服务、人才安居保障。核心举措概括为“苏河之冠10条”，即：推动企业人才分类认定1项深化，升级人才服务、人才安居2项保障，提高人才创业、企业引才、区级人才队伍建设3项激励，支持博士后人才、海聚基地、“靠普”人才学院、人才公寓4类重点。

据普陀区相关负责人介绍，当前普陀正行驶在高质量发展的快车道上，是一块极具想象空间和投资潜力的创新创业热土，人才施展才华的舞台前所未有的广阔，对人才的渴求前所未有的强烈。因此，较普陀以往人才政策，“1+N”人才政策突出系统协同、多元参与、支持连续3个特点。

更加注重系统协同。首批6个配套专项政策虽各有侧重，但主要聚焦人才队伍建设和人才发展生态优化这2个人才高地建设的重点。企业人才分类认定、靠普人才计划管理、促进“才聚普陀”3个政策针对人才队伍建设，分别着力于区级人才后备队伍储备、区级人才培育、市级及以上人才引育，进一步构建金字塔型的人才结构。“中华武数”科创平台人才发展、“人靠普，才无忧”人才服务、人才安居保障3个政策针对人才发展生态优化，分别推动创新创业环境、人才服务环境、人才生活环境的提升，进一步优化人才发展综合生态。

更加注重多元参与。人才工作格局需要政府部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与。此次人才政策，一方面持续整合政府部门的政策资源、服务资源，为人才发展提供综合支持，如加大创业、政务、教育、医疗等人才服务支持；另一方面进一步引导推动社会力量参与人才发展，鼓励社会力量引荐人才、参与“靠普”人才学院建设，支持园区运营主体建好海聚基地、企业开展博士后科研工作、人才公寓运营主体提升公寓品质，发挥人才政策导向作用，进一步激发社会力量参与普陀人才工作的激情与热情，培育服务保障人才发展的创新创业生态圈。

更加注重支持连续。此次人才政策扩大了对青年人才等重点群体的政策覆盖，联动了产业政策，形成对人才发展的支持衔接。在人才引育上，加大对高层次人才创业的支持力度，增加了办公用房补贴、创赛获奖资助、科创基金跟投等，帮助人才更快落地，更好发展。在人才安居上，坚持租购并举的人才安居支持体系，人才购房补贴体现高端性的工作导向，鼓励用人单位引进、培育高层次人才；人才租房补贴体现普惠性的需求覆盖，将支持标准从最高2000元/月提高至最高5000元/月，将受益范围扩大到新获批高新技术企业、重点产业企业等潜力型单位人才，海外博士后、博士等重点群体，支持青年人才立足发展。

下一步，普陀区将开展人才政策系列宣传活动，加快推动政策惠及人才，并结合“苏河之冠”建设目标，推出更多的政策举措，让人才在普陀这片“热土”上，把握机遇、发挥潜力、实现梦想，成为普陀高质量发展的“引领者”“合伙人”。