恶意欠薪，豢养打手殴打职工？近日，上海一康嘉鼎医院被病区主任魏明（化名）曝光黑幕。

据家属（魏文）爆料，事发10月15日，自己的姐姐为魏明两次被院长郑淑芳通过电话形式要求到办公室谈事，第一次因有事没去，第二次她来到自己办公室等待。

没过一会儿，院长郑淑芳就和医院勤杂工刘某广一块来到了办公室，还清退了其他医护人员。院长要求其主动离职，魏明则是把两人之间的沟通记录录了视频，此举让院长非常不满，要求其删除，两人因此发生争执。

随后郑淑芳离开了办公室，留下刘某广和魏明，没想到刘某广对魏明拳脚相加，导致其身受重伤，从办公室爬了出来，最后还是魏文赶过来报警并将姐姐送医。

魏文表示自己姐姐是今年8月份才通过内部调转来到该院，此前在一康康复医院时就出现了欠薪情况，转到一康嘉鼎医院后也一直没有发工资，因此姐姐在10月13日去申请了劳动仲裁。

10月14日，打人者刘某广曾多次询问魏明下落，具体做什么却并未告知。据悉，刘某广一康康复医院股份有限公司总经理刘某高的亲戚，是医院后勤的勤杂人员。

案发后，刘某广也被警方带到现场，但对方并不承认打人事实，只是说发生了争执，具体原因也并未透露，目前他已经从医院离职。

而院长郑淑芳表示自己与整件事无关，魏明所说的这些情况都是他们凭空捏造的，自己当天只是去劝说魏明不要闹官司，单纯的维护集团的利益而已，刘某广也是自己去的，不存在自己带人去办公室这一说。

这样的暴力行为令人震惊和愤怒。作为一个医院，应该是一个治疗疾病、救助患者的地方，怎么会出现这样恶劣的事件？无论是出于什么原因，打人是绝对不能被容忍的。而且，行凶者竟然没有被拘留，这更加令人费解。难道在这个社会，打人已经成为一件理所当然的事情了吗？

更让人不解的是，院长对这起事件的回应。他竟然不承认女子遭到报复，说她是主观臆断。这样的回应简直是让人无法接受。如果一个医院的管理者都不承认这样的明显事实，那么我们还能对这个医院抱有什么期待呢？难道这就是他们的态度吗？置身事外，漠视员工的遭遇和权益？

这起事件不仅仅是一起拖欠工资的纠纷，更是一个道德和法律底线的考验。无论是医院还是行凶者，都应该受到应有的法律制裁。对于医院来说，他们应该对员工的权益给予足够的重视，保证工资的按时支付。对于行凶者来说，他们应该承担起自己的行为所带来的法律责任。

同时，我们也呼吁相关部门对这起事件进行彻底调查，还受害者一个公道。不能因为权势或是其他原因，而放任这样的暴力事件发生。法律应该保护每一个公民的权益，维护社会的公平正义。希望这起事件能够引起相关部门的重视，对于违法行为进行严肃处理，让受害者得到公正的赔偿和道歉。现在压力已经给到马陆派出所了，看看是否会有一个后续。