2月21日，胜利油田物业行业职工创新联盟迎来百川公司调研现场观摩，管理局有限公司党委副书记、纪委书记杨勇，油田副总经济师、公共事业管理部经理朱吉忠及矿区物业服务中心党委书记王雪梅、经理车速等领导陪同。

百川公司副总经理郝冬冬一行参观了吕书栋工作室、成果孵化室、技能学堂、电梯消防实训室、电气自动化实训室，对创新联盟在技术革新、成果应用、人才培育等方面所做的工作进行了详细观摩，并对创新联盟立足实地、提质降本的敬业精神和刻苦钻研、攻坚克难的工作作风给予高度评价和赞赏。

以吕书栋劳模创新工作室为引领，整合矿区物业服务中心创新资源，放大人才聚集效应，成为集职工培训、课题攻关、产品研发、成果推广于一体的工作基地。

本着“让难题变课题、让思路变方案、让成果变效益”的攻关原则，成立高技能人才一线生产难题攻关团队，深入开展一线生产难题揭榜挂帅活动，储备研发专利150余项，累计创造经济效益1500余万元。

通过成果孵化向成果转化这一传动轴，带动电工、保洁、绿化、物业管理、管线安装等技术创新团队互相啮合，互融共进，为员工提高劳动效率、为中心提升服务质效提供技术保障。

在业务培训中，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，以员工实际业务设计教学内容，开展人员技能成长梯、一对一导师带徒等活动，手把手、面对面传授技能经验和技术心得。涌现出山东省首席技师1名，管理局技术能手20余名，中心技术能手60余名，在基层服务中发挥了重要作用，为中心高质量发展和承揽新型后勤办公物业提供了技能人才支撑。