文/编辑：兔酱漫娱
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一月，即将过春节的日子里，华为上下十几万人的心也跟着激动。
一方面是因为马上要放年假，另一方面则是激动人心的分红活动即将来袭，据内部方案透露，此次分红的总金额可以达到惊人的720亿。
而这些钱也将分给华为的14万多股东，平均下来一个人可以分到50万左右。
只不过让人意外的是，身为华为掌门人的任正非，此次分红只有5亿多，相比于其他公司老总更是少的可怜。
华为分红
“三折叠，怎么叠都有面”。
如今已经到了一月份，马上就要迎来我们的农历新年。
对于普通人来说，一月份相比于其他月份的意义是不同的，是重要的，尤其是对于华为内部员工来说，更是非同寻常的。
每年一月份，华为内部都会公开分红方案，方案中会明显标注今年的分红总金额是多少。
一共有多少股东一起参与这次分红，按照股东入股的比例来计算，没一会股东都可以分红多少钱。
据悉，这样的分红方式在业界是很少见的。
作为一家员工持股比例100%的企业，华为每年都会将部分利润发放给员工，按照股份比例进行分红。
甚至很多在华为多年的老员工的分红比他们的工资还要多。
据悉，2024年华为内部的分红方案已经新鲜出炉了，每股分红1.41元，预计总分红金额将超过723亿元，2023年时，符合分红条件的员工人数为142,000人。
如果按照这个数量来分红的话，平均一个人能获得50万左右。
是2024年华为持股人数可能会有一小幅度的上涨，但是整体上涨速度不会太快。
人数也都是在可控范围之内的，所以说分配到每一位员工手中的实际金额虽可观但也依赖于个人持股份额。
看到这里，你也许是羡慕在华为公司工作的持股人。
在这个特殊时期，不管干点什么都需要丰厚的经济基础 也是最需要用钱的事情。
而华为公司高层没有只想着自己的利益，反而是将福利下放到底层去，这就是好公司的具体表现，可以让大家过上一个好年。
那么作为华为的掌控人，这艘巨舰上的掌控者，华为老总任正非在这次分红中能获得多少利润呢？
任正非分红数额
在人们的固有观念中，一般公司的老大，也就是老总所持有的股份是最多的。
与之对应在分红中所有的利相比于其他人也是最多的，现实真的是如此吗？
根据公开资料显示，他持有的股份比例约为0.73%，在华为公司内部高层中，虽然他所持的股份数额是最多的，但是相比于其他大股东来说，只是高了一些。
按照现有分红总额来计算的话，任正非预计将收到超过5亿元的分红，这一数额出来之后 也引起了网友们的热议。
大部分网友认为华为是一个好企业，任正非也是一个好老板，首先是年底分红模式，即便是其他公司也有，无论是资金储备量还是分发力度相比于其他公司都是要好的。
其次是任正非的分工，更是打了很多居心叵测人的脸，这位创始人的持股比例，恐怕比很多上市公司老板都要低得多。
最后也是这个人均分红的数额，平均一个人可以分到50万元。
这还是一个笼统概念，实际上要按照每个人在公司内部的持股数量分钱，一年的分红就能抵得上普通人几年的工资，这感觉就很好。
有观点指出，现阶段国内大部分企业都缺乏像华为一样的奖励机制。
大部分公司到了年底都是以年终奖的形式结束这一年的工作，虽然年终奖可以在一定程度上激励员工积极性，但是数量太少，且容易有变动。
华为通过这种分红方式不仅激励了员工的积极性，还增强了团队的凝聚力和责任感，这就跟其他企业形成了鲜明的对比。
更何况任正非老总亲自带头做出表率，作为一个公司的老大。
原本他可以分到比5亿元还要多的钱，可是却选择把利润空间下放，这无疑是展现出一个老总应该有的气度和容量。
那么此次华为公司年底分红一事给大家都带来的哪些启示呢？有那些优点值得国内其他企业学习的呢？
启示和学习经验
企业内部的福利制度，很多企业逼近没有相应的福利制度。
不让员工持有公司股份，甚至还想尽办法压榨员工身上的最后一点利用价值。
希望国内很多企业都可以学习华为公司的内部福利制度，要懂得将利益下放到底层层面。
而不是一直掌握在高层领导者手里，让公司内部员工持有股份，不仅可以维护员工的内部利益，还可以让他们觉得公司就是自己的家，要像爱自己的家一样爱护公司
内部决策的透明度和吸引力，华为公司坚持这一传统已经进行很长时间了，能把公司内部分工方案发布出来，就已经成功超越了大多数公司。
员工的持有股数清楚，分发的总金额清楚 每一个员工根据自己的股份能得到的相关奖金更是清楚明白，这就值得很多公司去学习。
总而言之，新的一年，华为分红方案已经新鲜出炉，按照方案上所显示的。
分红的总金额达到了720亿，按照现有的股东数量，人均可以分到50万人民币，且还是一个估计数额，平均到每一个人的身上金额还是有点差异的，或高或低。
作为华为总裁的任正非在这次分红大会上也能分到5亿元，总体来看，华为的分红方案不仅是其盈利能力的体现，更是人性化管理的成功案例。
参考信息来源
观察者网——华为2024年分红方案公布，收益率18%
钱江晚报——华为2024年分红方案出炉 每股分红1.41元
