政策解读中医师承政策是中医药领域的一项重要举措，旨在通过师徒传承的方式，培养具有扎实中医理论基础和丰富临床经验的中医人才。该政策不仅规范了中医师承教育的流程，还明确了指导老师和继承人的资格条件，以及出师考核的标准和流程，为中医药事业的传承与发展提供了有力保障。 具体实施方法1. 明确指导老师和继承人的资格条件 指导老师：需具备中医类别执业医师资格，具有中医或民族医副主任医师以上专业技术职务任职资格，或从事中医或民族医临床工作15年以上。同时，指导老师还需具备丰富的临床经验和独特的技术专长，遵纪守法，恪守职业道德，信誉良好。继承人：应具有高中以上文化程度或同等学力，热爱中医药事业，有志于学习、传承、发展中医药。继承人需与指导老师签订由国家中医药管理局统一式样的师承关系合同，并经县级以上公证机构公证。2. 制定个性化的师承教学计划 根据继承人的实际情况和兴趣特长，指导老师应制定个性化的师承教学计划。教学计划应涵盖中医基础理论、临床技能、经典著作研读、跟师实践等多个方面，确保继承人能够全面、系统地掌握中医知识和技能。3. 实施严格的跟师学习制度 继承人需按照教学计划的要求，跟随指导老师进行跟师学习。学习期间，继承人应积极参与临床诊疗活动，认真观察并记录老师的诊疗过程，学习老师的学术思想和技术专长。指导老师应定期对继承人的学习情况进行检查和评估，确保学习质量。4. 组织出师考核 出师考核是检验继承人学习成果的重要环节。出师考核由省级中医药管理部门具体组织实施，考核内容应包括职业道德、中医基础理论、临床技能等多个方面。考核方式可采用综合笔试和临床实践技能考核相结合的方式。通过出师考核的继承人将获得由国家中医药管理局颁发的《传统医学师承出师证书》。5. 加强师承教育的管理与监督 各级中医药管理部门应加强对中医师承教育的管理与监督，确保师承教育的质量和效果。管理部门应定期对师承教育的实施情况进行检查和评估，及时发现并纠正存在的问题。同时，管理部门还应积极为师承教育提供政策支持和经费保障，促进师承教育的顺利开展。6. 推广优秀师承经验 各级中医药管理部门和中医药机构应积极推广优秀的师承经验，鼓励和指导老师与继承人之间开展学术交流与合作。通过举办师承教育经验交流会、成果展示会等活动，展示师承教育的成果和成效，激发广大中医药工作者参与师承教育的积极性和热情。通过以上具体实施方法，中医师承政策将得以有效实施和推广，为中医药事业的传承与发展培养更多优秀的中医人才。