中国正式发布《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，男职工将延至63岁，女职工分别延至58岁和55岁，耗时15年。

虽然延迟退休可缓解养老基金压力，但却也存在加重家庭负担、增加企业成本、加大养老保险压力的问题。

与此同时，号称高福利、养老体系完善的澳洲宣布，将从9月20日起上调多项福利补贴，包括养老金、JobSeeker和租金援助等，旨在帮助低收入者应对生活成本上涨。

澳洲福利一直被形容为“从摇篮至坟墓”全覆盖，除了教育和医疗福利外，养老问题也时不少朋友决定移民澳洲的重要考虑之一。

本期，我们就和大家介绍下澳洲的养老金制度，并解答一些移民申请人经常问到的移民后是否还能享受中国的退休养老金相关问题。

澳洲的养老金体系由三大部分组成：

Age Pension(养老金)：由澳洲政府提供的基础养老金，满足一定的年龄、居住和收入资产测试后可领取；

Superannuation(退休金)：澳洲雇主为员工提供的退休积金，适用于大部分18岁以上员工；

Contribution（自愿缴纳）：个人在税后自愿多缴的退休金，鼓励大家为自己的退休生活进行额外储蓄和投资。

Age Pension

Age Pension（养老金），是澳洲对满足养老最基础需求的一种保障。无论是否缴纳过退休金或是否有其它经济来源，政府都会向其发放。

领取养老金时，申请人需是澳洲居民，通常需要满足5年连续居住或10年累计居住的要求，且年龄需要达到67岁。

为了确保养老保障金能发到真正有需要的人，除了年龄和居住要求外，澳洲相关部门还需要通过资产调查和收入情况来确认发放标准。

符合条件后可以去澳洲福利署Centrelink中心提取，通常是2周发放一次，和其他几种类型的退休养老金并不冲突，但Super退休金的比例也会属于资产调查的部分。

Superannuation

Superannuation（退休金），和国内工作交社保很相似，都是为了保证社会养老体系稳定的一种储蓄方案。

根据澳洲法律，无论是全职、兼职还是临时工，符合条件的员工都必须由雇主缴纳一定比例的SUPER。目前的缴纳比例为员工税前收入的11%，到2025年将达到12%。

SUPER是雇主为雇员独立缴纳的，所以是不允许从雇员的收入中扣除的。

Personal Contribution

Personal Contribution（自愿缴纳金），很接近国内的补充公积金，这个补充完全是自愿的而不是企业承担，并且也有上限。

因为澳洲养老金为了预防面临未来的缺口，部分养老金公司会进行一定的投资管理，类似社保进入股市延伸出积极型、保守型等多种年金类型并产生红利为退休带来更多收益。

总体来说，Age Pension更像中国国内的低保，服务于30%养老储蓄不足的老人们最基础生活保障，SUPER和自愿缴纳金才是主流养老金。

自愿缴纳部分在55岁后就可以提取，但不够退休年龄提取是要缴税的，所以很多人为了提早使用这个部分养老金可以选择半退休，这样不仅可以持续把一部分收入缴金又可以省税。

另外，对于移民或入籍后是否可以继续享受国内退休福利，是很多正在考虑移民或者已经定居国外的朋友常常提到的问题。

其实对此，中国早已做出明确的说明，在国务院侨务办公室1985年下发的《关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》中明确表示：

“已获准出国定居的退休人员，加入外国籍后，根据劳动保险条例’凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员（包括学徒），不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例’的精神，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。”

所以，对于退休后加入外国籍的朋友，只要每年按时进行生存认证，就可以按月领取养老金。

未到退休年龄就已经加入外国籍的人员，是无法在到达退休年龄后领取国内养老金的。对于这类人群，大多选择在国内终结养老保险关系，入籍前注销养老金账号注销，一次性的提取个人账户中的养老金。

对于移民在国外定居后，并未更换国籍的人员，如果在国内社保缴费未满规定年限，参保人退休前出境定居，可以选择申请个人账户储存额退还给被保险人，同时终结养老保险关系。

不过，也可以选择不退保继续保留账户，这也是大多数没有入籍计划移民者的选择。因为拿到海外永居权（PR）后，如果再考虑回国工作，是可以累计缴费年限的，在满足规定缴费年限后办理退休，之后享受养老待遇。