在文科专业中，法学本应凭借其较高的专业壁垒在就业市场占据优势，然而现实却是就业率常年被亮红牌。究其原因，主要有以下几点。

其一，开设法学专业的院校过多。目前高达611所院校开设法学专业，大规模的扩张不可避免地带来了教学质量下降和师资缺乏的问题。这使得培养出的法学毕业生在专业素养上参差不齐，难以满足市场对高素质法学人才的需求。每年数以十万计的毕业生涌入市场，远远超过了市场的消化能力。

其二，社会需求相对有限。法律行业的就业岗位主要集中在律所、公检法以及部分公务员岗位，还有一些上规模企业的法务部门。与庞大的毕业生数量相比，这些岗位显得杯水车薪。而且这些岗位往往竞争激烈，对毕业生的要求也较高。

其三，法学研究生录取率低。在学历贬值的大背景下，用人单位更青睐研究生学历的求职者。然而，法学研究生录取比例低，这使得本科毕业生在就业市场上的竞争力不强。很多法学本科生为了提升自己的竞争力，不得不选择考研，但较低的录取率让他们的努力充满不确定性。

其四，法考通过率较低。法考作为法学专业的重要门槛，通过率一般不超过20%。这意味着大量的法学生无法通过法考，不得不从事其他行业，进一步加剧了就业竞争。而通过法考的学生也面临着激烈的竞争，因为岗位有限，优秀的人才众多。

最后，法学人才适应能力不足。如今的用人单位越来越倾向于招纳复合型人才，除了法学知识外，还要求具备财会、外语、计算机等能力。这对于法学毕业生提出了更高的要求，而很多法学专业的学生在大学期间往往只专注于法学知识的学习，缺乏其他方面的能力培养，导致在就业市场上的适应性不足。

综上所述，法学毕业生就业难是多种因素共同作用的结果。要解决这一问题，需要从多个方面入手，如合理控制法学专业的招生规模、提高教学质量、拓宽就业渠道、提高法考通过率以及加强对法学学生的复合型能力培养等。