这个足球圈儿啊，真是越来越像咱们打工人的世界了。你看看国米这帮球员，一个个跑得腿都快断了，活脱脱就是足坛版的"996"。小因扎吉这个"老板"，可真会压榨"员工"。不过话说回来，这里头有点儿门道，咱们今天就来扒一扒。

要说国米队谁最能跑，那非门将索默莫属。这哥们上赛季就跑了**3900分钟**，这赛季又**540分钟**，稳坐第一把交椅。不过咱都知道，当门将基本就是站着数钱的活儿，能不能算劳模还真说不准。

真正的劳模之王，是姆希塔良。这位亚美尼亚大哥上赛季狂奔**3526分钟**，这赛季又**389分钟**，总计**3915分钟**，稳居亚军宝座。小因扎吉这是把姆希塔良当永动机用啊。

紧随其后的是巴雷拉，上赛季**3502分钟**加上这赛季**405分钟**，总计**3907分钟**。这位意大利中场可以说是全年无休了。小图拉姆和劳塔罗也不甘示弱，分别以**3841分钟**和**3800分钟**的总出场时间，挤进了前五。

表面上看，小因扎吉似乎把主力球员当成了永动机。但仔细一琢磨，这里头有学问。

上赛季国米的22名球员，呈现出了"11+4+7"的结构。11个主力，4个主要轮换，7个替补。这可不是随意分配，而是小因扎吉精心设计的"用人艺术"。

11个主力自不必说，那是球队的顶梁柱。4个主要轮换球员，包括奥古斯托、德弗赖、邓弗里斯和弗拉泰西，他们的出场时间虽然不及主力，但也不少。至于剩下的7个替补，那就真成了"打酱油"的了。

其实，小因扎吉也不是不知道轮换的重要性。上赛季他在轮换方面已经有了明显进步。就像某些公司突然良心发现，给员工放了个带薪假期一样。

但是，进步还是不够。意大利媒体指出，小因扎吉对球员流动性的重视程度还不够。这就好比某些公司虽然给你放假，但还是时不时给你打电话问工作。

不过，也得理解小因扎吉。上赛季他可是带领国米拿到了重要奖杯。这就像某些公司老板带着公司上市了，能不兴奋吗？但是，如果想继续进步，轮换这个课题还得好好研究研究。

那么，小因扎吉该怎么提升呢？有评论员给出了一个建议：把主要轮换的球员从4个增加到6-8个。

这么一来，国米的结构就会从"11+4+7"变成"11+6~8+3~5"。这就像公司里突然多了几个主管，原来只有你一个人干的活儿，现在有好几个人分担了。

其实，这个变化已经在悄悄发生了。塔雷米取代了桑切斯，泽林斯基取代了克拉森，这都是在拉近替补与主力的实力差距。比塞克上赛季只是个"打酱油"的，这赛季已经赢得了教练的信任。

还有阿斯拉尼，虽然成长速度没有预期的快，但他还不到23岁。在意甲，20出头的球员表现起伏很正常，说不定哪天就像布罗佐维奇一样，突然就有了质的飞跃。

最后还有一个重要人物，那就是布坎南。这位加拿大飞翼虽然受了重伤，但小因扎吉可是把他列入了欧冠名单。这说明教练对他抱有很大期望。

小因扎吉到底能不能完成这次"结构巨变"呢？这可不好说。毕竟改变一个人的习惯可不是件容易事。

不过，小因扎吉这人还是有上进心的。从不会轮换到开始尝试轮换，他已经进步不少了。就像某些公司从天天让员工加班到偶尔让员工早点下班，也算是有进步了。

所以，我们就拭目以待吧。看看赛季结束的时候，国米的"11+4+7"模式能不能变成"11+6~8+3~5"。要是真能实现，那可就是国米的一次大革新。

小因扎吉能完成这次"结构巨变"吗？他会不会半途而废，又回到老路上去？这个问题值得我们关注和讨论。

**国米的这次变革，不仅关系到球队的未来，也可能影响整个意甲的战术趋势。**小因扎吉的每一步调整，都可能引发连锁反应。其他球队会不会也开始效仿？这种轮换模式是否真的能提高球队整体实力？这些都是我们需要继续关注的问题。

在这个瞬息万变的足球世界里，能否适应变化、及时调整策略，往往决定了一支球队的成败。小因扎吉和国米的这次尝试，无疑为我们提供了一个绝佳的观察案例。让我们一起见证，这位年轻教练能否带领国米完成这次关键的转型。

（参考信息来源：《国米上赛季至今劳模排行榜 "11+4+7模式"有望实现结构巨变》--米兰体育报）