1月3日，北京市门头沟区政府与北京同仁医院签订《关于北京市门头沟区医院委托管理合作协议》，首期托管时限为5年。同仁医院管理团队将进驻门头沟区医院，双方采取区办市管的合作模式共建区域医疗中心，重点提升区医院对常见病、多发病、慢性病及危急重症的救治能力。
此次合作采取区办市管的托管模式，双方共同组建门头沟区医院管理委员会，研究解决区医院创新发展和管理中出现的疑难问题。同仁医院将全面负责区医院的学科建设、人才培养、日常经营管理等，逐步提升其在医疗技术、医疗服务、医院管理、科研教学等各方面的综合能力。
同仁医院相关负责人表示，签约后，同仁医院将通过选派专家团队帮扶、科室结对带动、远程医疗指导、专家到区医院坐诊手术、开通双向预约转诊通道等手段，让辖区居民在家门口就享受到优质医疗服务。在快速提升区医院普通学科临床基本保健服务能力，做到常见病、多发病诊疗不出区的同时，保障急危重症能及时救治或转到同仁医院本部救治。
双方还将积极探索构建紧密型医疗联合体机制。同仁医院发挥市级医院的辐射带动作用，以门头沟区医院为区域医疗中心，社区卫生服务中心为基础网底，构建较为完善的区域医疗服务体系，逐步健全覆盖区域全人群、全生命周期、全链条的健康服务体系，推动建立分级诊疗模式，逐步实现医疗同质化管理。
此外，同仁医院将有效利用眼科、耳鼻咽喉头颈外科、变态反应科等国家级重点专科优势资源，培育和打造区医院学科品牌特色，并在人才引进、住院医师培训、青年人才和学科骨干培养等多方面发力，打造符合医院和地区发展需要的专业团队，为京西地区留下一支带不走、可持续的高水平卫生人才队伍。
