投资人称“想毁掉女人的人生”，超半数女性创业者遭性骚扰却难以发声
女性创业者遭受性骚扰的问题屡禁不止。许多案例中，受害者往往是受到投资者的骚扰，但由于她们处于需要获得资金支持的立场，实际情况是她们很难发声。为了保护作为经营者的创业者免受骚扰，由受害者组成的团体计划在下周内向日本政府提交请愿书，呼吁完善相关法律。
“只能忍……”
“考虑到与投资方的关系，我只能忍。”一位在横滨市经营公司的20多岁女性回忆起自己遭受性骚扰的经历时，咬紧了嘴唇。
大约两年前，她成立了一家开发和提供人工智能（AI）服务的公司。当时，一家投资公司的男性负责人以“庆祝创业”为由邀请她共进晚餐。在一家意大利餐厅谈论工作后，该男性突然说出“想毁掉女人的人生”“想卷走钱并控制你”等言论。虽然感到不快，但为了避免影响业务，她无法反驳。
她向一位认识的男性创业者咨询，但对方只是说“你不是拿到了投资吗？”并没有给予她支持。这位女性因此陷入苦恼，甚至患上了适应障碍。尽管在诚实的客户和周围人的支持下，她逐渐恢复，但她表示：“如果遭受性骚扰只能忍，我无法鼓励其他人创业。”
超半数受害者
创业和经营相关的研究与教育机构“Irene Management School”（东京）在2024年对197名创业者及高管（其中女性153人）进行了调查。结果显示，41.1%的受访者在过去一年中遭受过性骚扰，而女性创业者（105人）中这一比例高达52.4%。
加害者中，“投资者或投资公司负责人”占比最高，骚扰内容以“要不要做情人”等不当言论为主。然而，约80%的受害者因“害怕破坏人际关系”等原因，未向周围人寻求帮助。
参与调查的该机构研究员柏野尊德（40岁）表示：“创业往往不得不依赖投资者，权力关系容易失衡。受害者担心投资被终止等报复行为，被迫忍气吞声的情况并不少见。”
呼吁完善法律
根据日本总务省2022年的调查，女性创业者占全体创业者的22.3%，约103万人。政府在第五次男女共同参与基本计划中提出，到2025年将女性创业者比例提升至30%以上，预计未来女性创业者人数将增加。
为了防止更多受害者出现，曾遭受性骚扰的创业者们于去年10月成立了“Startup Union”团体，并开始推动加强相关措施。
目前，防止性骚扰的日本法律主要是《男女雇佣机会均等法》，该法要求企业采取防止骚扰的措施，但保护对象仅限于公司雇佣的劳动者。该团体呼吁，作为经营者的创业者也需要法律保护。他们计划在下周内向厚生劳动大臣福冈等人提交请愿书，要求推进设立公共咨询窗口等环境建设。
早稻田大学劳动法教授水町勇一郎指出：“侵犯人格权的骚扰行为对任何人都是不可容忍的。最重要的是制定能够直接保护创业者的有效预防措施，并有必要扩大法律保护对象的范围。”
