俗话说，规章制度是社会和企业的基础。然而，不论是国家还是企业，这些规则都应以人为本，体现人性化管理，而不应制定不人道的规定以达到自身目的。
近日，江苏苏州发生了一起引发广泛讨论的事件。一名男子向警方报案，称自己在公司受到了不人道的对待。当警察抵达现场后才了解到，公司老板竟然在地板上画了一个圈，要求员工坐在圈内。这一事件在网络上曝光后，引发了广泛关注和社会热议。
据悉，这家公司的员工在上午上班后被领导要求坐在圈内，每人之间保持一米的距离，不允许移动。整个上午，员工们被困在圈内，不得喝水，而且任何提出抗议的人都受到威胁，理由竟是为了员工自身好。
警方赶到公司后，员工告诉他们，他们被困在圈内已经有八个多小时，期间不能喝水，也不能上厕所。警察与公司领导沟通后，终于让员工们喝水，但公司领导要求员工继续坐在圈内直至下班。
一名报警的员工表示，公司要求他们坐在圈内八个多小时，不是为抗疫，而是在折磨他们。尽管警察试图调解，但公司领导没有改变他们的安排，认为自己没有错。
这一事件引发广泛震惊。无论员工是否犯错，这种处理方式都不妥当。公司完全可以选择放假，允许员工在家工作，而不是将他们困在公司的圈内。这位老板的行为不仅无视法律法规，也忽视了员工的权益。由于这是一起涉及企业管理的问题，警方建议员工前去劳动仲裁来维护自己的权益。至于公司为何采取这种不人道的措施，或许只有在劳动仲裁后才能找到答案。
Beyourself
违法的变相裁员！