现在的社会有一种怪现象，一考入公务员或成为体制内人员，时间一长，对人民的服务态度和工作作风，一直在下降，主要原因是因为这些人认为，成了公务员或体制内人员之后，他们就端上金饭碗，一般情况下，只要不干违法之事，不会被辞退或者开除。
上世纪九十年代，打破了工人的铁饭碗，但公务员和体制内人员端上了金饭碗，这种制度对工人群体而言，极不公平。无论从事什么职业，应该是平等的。建议国家应该对公务员和体制内人员的制度进行改革，和工人一样，签订三年或者五年合同，合同期满之后，优胜劣汰，重新认定工作能力，对工作能力弱，服务态度差的公务员和体制内人员，该辞退就辞退，该开除就要开除，吸收新的新鲜血液，让他们懂得：公务员和体制内人员，永远是为人民服务的，而不是骑在人民头上作威作福的官老爷！网友:最主要的是再分配，增加稳定就业，企业，回归单位制。工资接轨公务员，全国退休社保一样，不要公务员高人一等，30-50退休全部30-50退休
漫步
人家花那么多年时间认真读书研究考试，你从小玩到大，竟然好意思要求待遇也一样，公平吗？[汗]
用户15xxx54 回复 10-09 22:53
待遇应该是在岗位上创造的社会价值决定，而不是说读书考试决定。
用户10xxx32 回复 10-10 06:44
你恶心不？
际无涯
把他们福利社保啥的都调到最低档，多出来的钱都改成消费券让他们去消费，瞬间多出来8000w人的消费市场，熬过这段时间后，又可以调回最高补充社保和养老基金[呲牙笑]
刘兴云 回复 10-10 15:38
是个好建议
表情写在脸上
我建议社保缴纳比例和私企一样，工资也差不多，以后领取养老保险差不多和私企一样就行了。
用户13xxx31 回复 10-10 16:19
等你当上能建议的人再说！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
平凡如我
就你这种愤世嫉俗的人没啥出息，说的话也没啥深度，啥也不是
泽铭95166 回复 10-10 08:18
是的，一点深度都没有，跟放屁一样。
诺言
要公平
用户15xxx71
支持作者的观点，公务员分先为五年期合同制，工作能力强，有实干精神，能为服务的转为固定制，其他的按百分之十年年陶汰！
用户14xxx78
为什么会有编制这个词？
伟歌
时代进步了，编制太落后了
老墙
人造卫星上天，长江大桥通车，，，整个形势比以往任何时候都好
lzt
挣的那点钱还不够养猪的！[呲牙笑]
终南山
再考核淘汰，开除也轮不到你进去
鸭子的儿子会打洞
你说了不算
星辉
错，完成上级安排的工作算不算
用户10xxx91
正确
隔壁老王
直接末位淘汰
用户15xxx31
建立健全公务员考核机制，打破金饭碗，优胜劣汰，已迫在眉睫。
科幻小说
取消职称制度吧，浪费资源
夜雨临窗
发这种文，晕种！！
终南山
读书最厉害的都进华为，腾讯，大国企央企，金融证券，法律口了
福能源
精简机构
彬爸
世上哪有人自己跟自己过不去的？
用户15xxx85
那可以兼职吗？
行者
来，来，你来改
用户81xxx59
国企工资比公务员高那么多，又公平么。
我只看看，不敢说
感觉是乱说吧，现在比起十年再二十年再三十年服务态度明显好转，基本上都是有问有答的，也没有谁爱理不理
钣金小工
发不发展有什么关系，只要我过的好就可以
用户13xxx78
恶心想吐
用户10xxx01
还是评论区出人才啊
誓言
说的别的
用户10xxx85
额不应该是把所有人的待遇拉上去嘛？标杆拆了怎么拉
阿晓
我爸不是李刚