在构建社会治理新格局的背景下，万柏林区南寒街道西矿街南社区积极响应上级号召，依托辖区内迎泽世纪城，以“同心同向同行，楼宇共建共赢”为核心理念，创新楼宇统战工作模式。

万柏林区南寒街道西矿街南社区创新制度，如学习联谊制度、联系走访制度、双向服务制度等，有效增强楼宇内企业、统战成员的政治意识和凝聚力。特别是联席会议制度和议事会议制度的建立，加强了相关部门的沟通协作，共同解决了楼宇发展中的实际问题，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

为确保楼宇统战工作的顺利推进，西矿街南社区精心构建了楼宇党建和统战工作室的组织架构，由社区党委书记康晓霞亲自挂帅，担任组长和站长，融恩党支部书记、社区工作人员和网格员为成员，形成了强有力的领导团队。这一组织架构不仅明确了职责分工，还提高了工作效率，为楼宇统战工作的深入开展提供了坚实保障。

西矿街南社区在楼宇统战工作中，创新性地提出了“四融”理念，即党建引领“融心”、服务优先“融力”、文化凝聚“融情”、交流实践“融智”。通过设立楼宇统战工作站、搭建企业服务平台、举办文化活动、开展智慧沙龙等措施，不仅增强了楼宇内企业、商户的归属感和认同感，还促进了资源共享、互利共赢，为楼宇经济注入了新的活力。

西矿街南社区还倾力打造了“五星空间”，包括繁星服务站、星光健康屋和双星助企社等重点项目。繁星服务站作为楼宇党建的窗口，为党员、群众提供了便捷的服务；星光健康屋则关注楼宇内企业职工的健康需求，提供了多元化的健康服务；双星助企社则通过评选示范典型、开展双向服务等方式，激发了商企自治的主动性和积极性。这些项目的实施，不仅提升了楼宇的整体服务水平，还树立了楼宇统战工作的新标杆。

下一步，南寒街道西矿街南社区会继续秉承“同心同向同行”的核心理念，加强在楼宇统战工作中的创新实践，为楼宇内企业、商户提供全方位、个性化的服务，进一步促进楼宇经济的繁荣发展，实现共建共赢的目标。