《中餐厅3》开播，一开始大家吐槽秦海璐情商，后来发现她不过是管钱讲原则，细微处还是体现温暖的。而黄晓明一开始还好，能体恤到林大厨，到后面剧情转变，剧本人设也转变到霸道总裁上身。在剧中出现各种令人不悦的“明人明言”，语气让人压抑，不顾别人感受，自我到最高境界。

这或许是节目剧本要求，或许是对他的角色人设，如果是真实性格，真的这样的行为会让人很反感。综艺节目也是有剧本，有导演的，如果是效果要求，那大家就不要那么在意黄晓明的情商是否高低。但是他在节目中的“表演”确实不讨喜，就证明大家真的不喜欢情商低的人。

在中餐厅中，从微行动的从细节看到王俊凯比黄晓明情商高。而黄晓明“店长”的威严都建立在直白的官宣权力上，其实效果会更差。黄晓明真的在人际交往，语言交流中犯了很多错误。

黄晓明的在《中餐厅》中，和其他同事之间的对话，不断地出现“我”。让大家感觉不喜欢的原因，就是黄晓明总是说“听我的，我一个人说了算，否定别人强调自己，这是黄晓明这一季的风格。

1.我不要你觉得，我要我觉得。

2.你们不要闹了，就这样，都听我的。

3.我不觉得这是个问题！

4.这是你的问题，你必须要解决！

5.这个问题不需要商量，都听我的。

6.都听我的，我不管你怎么想，都听我的。

7.我不管，我说一个就一个

以上是黄晓明在《中餐厅》里的“明言”，每句话都是以“我”为中心，把自己作为主导，忽略别人感受。

《中餐厅》相当一个职场，职场里说话沟通重要性是每个职场人都需要掌握的，沟通的黄金定律是：不要用自己喜欢的方式去对待别人。而黄晓明是用了自己喜欢的方式对待所有人。太自我的人都喜欢用自己的经验来主导问题，而黄晓明也是如此。

黄晓明的另一个特点是，嘴上认错，心里不认错。这个不仅在中餐厅有提现，和杨颖生活中也如此，这就是他的性格。但是认错不真诚真的对别人很不尊重，不正视自己的错，肯定就不改错。

在职场上，也遇到过这样的人，如果明明犯了错就是不承认，这类人都太过爱面子，为了面子硬撑错误，还要继续顽抗树立自己的形象，其实真诚认错才是更好的树立人品。

那些人容易不承认错误？人格不变的人，自恋的人，回避型人格的人都不容易承认错误。他们害怕承认错误，就承认自己是个糟糕的人，是个愚蠢的人。

在和杨颖的生活中，黄晓明也是这样的，有错不认错，最后都以“行，都是我的错好不好”来了结一件事。

原来黄晓明和杨颖在一起生活，就是这种模式，可见沟通弱势，原来是他性格中的一部分。

管理者的智慧、专业技术、经验只占成功的25%，其余75%决定于良好的人际沟通。一个合格的管理人员，其实沟通能力是很重要的，而黄晓明的沟通能力从这么多集看下来，并没有帮忙起到作用。

沟通不是自说自话，沟通存在你，我，他之间把事情说清楚，有效沟通跟注重把事情说清楚，而不是把语言引导个人身上。沟通是人与人，黄晓明是自己与自己对话，怎么可能沟通好一件事情呢？又怎么可能解决一件事情呢？

而职场中的沟通能力，要善于倾听，更要正确表达，最高级的沟通就是既能表达清楚又能照顾对方。这一点黄晓明真的没做到。

一个合格的领导者，一定会听员工的建议，无论听到和自己想法一致，或者想法不一致的内容，都会听进去再结合实际情况来做方针，好的领导者一定会站在对方角度交换思维，格局越大的人越不会被面子蒙住双眼，意识错误要真诚认错，更能增添人格魅力。