近日，一则关于安徽合肥某奶茶店为四五十岁女性设立“熬煮岗”的新闻在网络上迅速传播，#奶茶店为四五十岁女性设熬煮岗#的话题更是冲上了微博热搜第一，引发了网友们的广泛热议。网友们纷纷点赞，认为这家奶茶店的做法充满温情与人文关怀，为那些在求职市场上可能遭遇年龄歧视的女性提供了宝贵的就业机会。

在这则新闻中，一张奶茶店招聘图吸引了公众的注意。招聘图上明确写着，该奶茶店招聘熬煮岗位的女士，年龄范围在40-55岁之间，薪资为3000-4000元/月。岗位职责主要包括现制芋泥麻薯、清洗水果等，且会做饭者将被优先录用。更令人感动的是，招聘图上还特意标注了可兼职，并明确了上班时间为上午九点到下午三点，这样的时间安排显然考虑到了家庭主妇接送孩子的实际需求。

这家奶茶店在留言中表达了招聘这一年龄段女性的初衷：“作为一个新品牌很意外能以这种方式被大家看到，招聘这个年龄段的女士，源于对这种情况的感同身受。同时也确实刚好适合我们的岗位。”他们表示，虽然目前能力有限，但仍希望为每一位伙伴提供更具人文关怀的工作环境，让每一杯出品都是充满温暖的手作好茶。

7月23日，该奶茶店的工作人员在接受采访时进一步解释了招聘的初衷和灵活性。他们表示，招聘并非严格限定在40-55岁这一年龄段，而是考虑到这个年龄段的人可能面临的就业困难，特别是家庭主妇因接送孩子而时间有限。因此，他们根据这些女性的实际情况，灵活调整工作时间和岗位内容，让她们能够在不耽误家庭责任的同时，实现自我价值。

这一举措不仅赢得了网友们的赞誉，也引发了社会的深思。它让我们看到了企业在追求经济效益的同时，也能够承担起社会责任，关注并帮助那些可能被边缘化的群体。同时，它也启示我们，在解决就业问题时，需要更多的创新和人文关怀，让每一个年龄段、每一个群体都能找到属于自己的位置和价值。

在餐饮界（canyinj.com)，这家奶茶店为四五十岁女性设立的“熬煮岗”，不仅是一份工作的提供，更是一份温暖的传递。它让我们看到了人文关怀的力量，也让我们对未来更加充满期待。希望这样的温情之举能够越来越多地出现在我们的生活中，让社会变得更加和谐、美好。