《南阳日报》特约记者武建华 通讯员温要广 任翊菲
随着春节临近，河南省方城县杨集镇精准分析研判当前形势，及早着手，精心部署，多措并举，全力治理企业用工年终欠薪问题，以实际行动维护广大务工人员的合法权益，营造和谐稳定的用工务工营商环境，促进年终社会治安稳定，经济稳健发展。
近期以来，该镇党委、政府高度重视用工务工欠薪问题，把治理欠薪工作作为今年岁末明年年初整治营商环境的重点工作来抓，强化组织领导，成立治理欠薪工作领导小组，明确职责分工，压实工作责任，召开治理欠薪冬季行动会议，扎实部署工作任务，确保各项治理措施落到实处、取得实效。
该镇在总结前期治理欠薪工作经验的基础上，着力优化工作机制，建立健全信息共享机制，加强与上级部门、相关部门及用工企业的沟通协调，确保信息畅通无阻；完善投诉举报渠道，公开畅通镇人社所热线，在镇便民大厅设立“劳动争议调解”服务窗口，方便务工人员及时反映问题；强化联合执法力度，对欠薪行为实行“零容忍”，坚决做到发现一起、查处一起。
与此同时，该镇还着力研判形势，精准施策发力。针对岁末年初务工人员返乡高峰及企业用工紧张等实际情况，深入分析研判治理欠薪工作面临的新形势、新挑战。一是加强根治欠薪宣传，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传相关法律法规及政策信息，提高务工人员的法律意识和维权能力；二是开展专项检查，对重点领域、重点行业、重点企业进行拉网式排查，及时发现并解决欠薪问题；三是建立长效机制，完善欠薪预警、处置和惩戒体系，从源头上预防和减少欠薪行为的发生。四是构建和谐环境，营造良好用工务工氛围，持续推进优化营商环境，通过举办招聘会、技能培训、法律援助等活动，为务工人员提供全方位的服务保障。五是加强与用工企业的沟通联系，引导企业规范用工行为、履行社会责任，共同构建和谐稳定的劳动关系。
至目前，杨集镇已依托“万人助万企”干部包联企业，走访、电联重点企业20余家，详细了解企业用工需求、员工薪资发放等情况，并据情督促指导企业确保年前按时发放员工薪酬。
随着春节临近，杨集镇党委、政府将不断深化对农民工工资问题的关注与跟进力度，定期对全镇范围内重点企业和在建工程项目进行排查督查，做到早发现，早处置，积极预防因欠薪问题而引发的各类矛盾与纠纷。同时，持续优化服务流程，提升劳动争议调解能力，确保对劳动者的每一项合理诉求都能及时得到有效回应，从而切实维护好群众的合法权益。
