近年来，每逢毕业季，大学生就业难这个话题就被推上热搜。导致高校毕业生就业难的原因有很多，受到高校毕业生数量逐年增加，疫情等方面因素影响。因此为了缓解应届生就业压力，不少企业、单位扩大招录规模，其中也包括很多备受毕业生青睐的铁饭碗岗位。
国企作为铁饭碗岗位之一，是国民经济发展的顶梁柱，自然也积极响应国家的号召，近几年，我们看到不少国企增加招聘场次，扩大招录规模，吸纳更多优秀毕业生，缓解应届生就业压力。这对想要参加国企招聘，无疑是个好消息，将有更多机会获得国企工作。
相比于公务员、事业单位的考试，国企考试难度相对较小，竞争也没有那么激烈，而且国企的工资待遇可观，晋升制度完善，毕业生有不错的发展空间。以国家电网为例，有些技术岗位，专科生也有机会报考，而该企业也不断向社会进行扩招。
此次国家电网招聘，主要针对的是2023年全日制应届毕业生，相比于其他国企，国家电网面向社会招聘的岗位相对较多，而且该国企遍布全国，不同地区的招聘要求有所不同，时间也不一样，毕业生还是要以报考当地为准。
国企拥有铁饭碗岗位有具备的特点，那就是工作稳定，基本不会失业的风险，前提毕业生要认真工作，不犯大错误。福利待遇方面也是非常优渥，每个月可以领到各项补贴，基本福利待遇一应俱全，还有年终奖，本科生转正之后，平均年薪可达15万。
不过该国企对毕业生的专业要求比较严格，以计算机、软件工程、通讯工程等专业为主，纯文职岗位招录名额较少，至于报考年龄，也非常的人性化，根据学生的学历延后，本科学历年龄不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过33周岁。具体岗位要求，感兴趣的学生可以详细了解。
根据国家电网近几年的招聘情况来看，有4类人才有机会优先录取，更容易进入国家电网工作。第一类就是在校期间成绩非常优秀的毕业生，这个优秀不是学生自己口头说，而是要有“证明”，比如优秀学生干部证明，获得国家级奖学金，成功入党等，这些都可以证明学生在校期间不仅成绩优秀，学习能力强，综合能力也很强。
第二类是通过英语四六级、国家计算机二级等考试毕业生。在校期间，大学生要做好学习计划，考取对自己帮助的证书，毕业生如果有的话不会觉得这些证书有多重要，可是没有的话，将来就业很容易受到限制。
第三类是有特长，在专业领域很擅长的毕业生。比如在学校科技创新大赛上有突出表现，这样的学生在专业领域表现很好，跟岗位适配度更高，这样的人才更容易受到企业青睐。
第四类则是有特殊身份的毕业生，比如退伍大学生，公务员等身份的毕业生，在同等条件下会被优先录取。这四个条件，对于毕业后想去国企工作的大学生来说，都可以提前准备，这样毕业后拿到国企offer的机会更大。
毕业生要认真阅读招聘公告，清楚招聘岗位的要求，不要盲目报考，这样很容易导致简历石沉大海。毕业生还要着重关注那些“特殊要求”，比如有些岗位对英语四六级成绩有明确要求。
一般情况下，国家电网有些岗位要求毕业生英语四六级成绩要在425以上，还要通过国家计算机二级考试，毕业生根据自身实际情况，报考符合要求的岗位，而还在学校里的大学生，可以抓紧时间考取这些证书。
毕业生在报名的时候，重注意提交相关证明材料，包括成绩单、荣誉证书等，证明自己的优秀和专业能力，提升网申通过率。毕业生参加国企招聘，可以同时报考多个地区的子公司，多个岗位，所以毕业生若想提升入职概率，就要服从调价，不过也要做好被分到相对偏远地区的心理准备。
不只是国家电网，毕业生报考其他国企单位也是一样，看自身与招录岗位适配度，了解岗位要求，提前准备，增加入职概率。
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