正如书名所言，这本书要回答的是企业内训师是怎样炼成的，即企业要如何培养内训师。
为什么要确定这样一个课题？
在10多年的TTT教学中，我接触了大量的HR伙伴，常常听到他们提出一些困惑。
企业要不要培养内训师？
内训师项目和其他项目有什么不同？
内训师项目在企业众多培训项目中应该怎么定位？
内训师应该怎么培养？
内训师项目为什么做着做着就做不下去了？
内训师应该怎么激励？
……
本书是高志鹏老师基于实践的经验总结，包括20年以上的一线培训经验和10年以上的TTT课程以及项目经验。由于经验来自实践，因此本书的故事和案例丰富有趣，提供的方法论长期亲测有效。这本书分别从企业培训基础性概念、内训师如何培养、内训课程开发的原则和步骤、内训课程交付的原则和步骤、内训师的辅导展开阐述，旨在提升培训师授课技能，为企业培育选拔一批优秀的企业内训师。
《企业内训师是怎样炼成的》的作者是TTT实战专家高志鹏老师，他编写了符合众多企业适用的TTT方法论，尤其是“内训课程开发”“内训课程交付”“内训师辅导”三部分广受好评。他为中建集团、中远海运集团、美国艾默生集团等世界500强和众多企业培养了数百名优秀企业内训师。本书内容案例丰富，方法实用、实战、实效；既有一定专业度，又贴近实战，符合中国企业内训需求，是企业内部打造优秀培训师的参考和实践用书。
作者简介
高志鹏
天津大学管理学院
国际工程专业学士
上海财经大学金融学硕士
心理咨询师
注册会计师（CPA）
RODC企业管理咨询师
“LEAD NOW”领导力认证讲师
曾任上海宝钢集团国际经济贸易总公司项目经理、培训主管，竞越顾问有限公司沟通产品线、解决问题产品线经理，凯洛格咨询集团研发总监、专家讲师，上海棋盘资本独立董事，玛雅房屋集团山东区域总经理，中华讲师网首席运营官。
主做项目有通用能力课程、管理必备课程、沙盘模拟课程、行动学习、TTT课程、领导力课程、结构化研讨等。
代表作《内耗——卓越高效团队建设的极大障碍》《跟抑郁者聊天》《与孤独者聊天——如何掌控自己的命运和生活》《人生就像一本故事书》。
自我定位：基于自身的持续学习和成长，以弘扬“中国式领导力”为自己毕生追寻的光荣与梦想。
